Leitung HR-Service / Payroll (w/m/d) bei G+E GETEC

Einführung

In dieser Position übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams und bist verantwortlich für alle relevanten HR-Prozesse.

Aufgaben

Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse im HR-Service-Team
Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen und HR-Administration
Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung
Gewährleistung eines professionellen Services für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung
Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich
Erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger
Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Standards und -dienstleistungen
Umsetzung von Projekten und Digitalisierung innerhalb der Abteilung
Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen und dem Betriebsrat

Voraussetzungen

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, bevorzugt in einem mittelständischen Unternehmen
Mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga / ATOSS oder Workday
Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen
Hohe Urteilsfähigkeit und methodische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung
Lust auf Gestaltung und Schaffung von einheitlichen Prozessen
Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Hauptsitz in Magdeburg (3 Tage die Woche)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen im Jahr
Jobrad-Konzept zur Förderung der Fitness und Umweltschutz
Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten über Hansefit
Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Angebote
Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte
Zugang zu Vergünstigungen bei über 800 Produkt- und Eventanbietern über das Corporate Benefit Portal
Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning und zahlreichen Trainings- und Lernvideos