Stellenausschreibung

Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.

Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 850 Mitarbeitende um die Belange der Bürger: innen.

Im Dezernat der Allgemeinen Vertreterin / Kämmerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Fachdienstleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

im Umfang einer unbefristeten Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 15 TVöD - VKA oder der Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW eingeschätzt.

Dem Fachdienst 6 Gebäudemanagement sind zugeordnet:

Stabstelle Masterplan Schulbau mit aktuell einer Mitarbeiterin
Abteilung 24 - Kaufmännisches Immobilienmanagement mit dem Schwerpunkt der infrastrukturellen Gebäudewirtschaft und Liegenschaftsverwaltung mit aktuell 35 Mitarbeitenden
Abteilung 65 Gebäudewirtschaft mit dem Schwerpunkt der technischen Gebäudewirtschaft mit aktuell 15 Mitarbeitenden
Abteilung 69 - Projektmanagement Hochbau mit dem Schwerpunkt der Neuerrichtung städtischer Liegenschaften mit aktuell 6 Mitarbeitenden

Wesentliche Tätigkeiten:

Eigenverantwortliche Leitung des Fachdienstes in Abstimmung mit der Allgemeinen Vertreterin (inkl. Haushalt)
Koordination der Projekte und Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Verwaltung
Sicherstellung einer abgestimmten Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen in der Stadtverwaltung (z.B. Kindertagesstätten, Schule)
Teilnahme an Gremiensitzungen und Vertretung des Fachdienstes nach Innen und Außen.

Ihre fachliche Qualifikation:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master (Uni/TH)), der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften, im Studienbereich und Studienfach Architektur oder Bauingenieurwesen

Ein abgeschlossenes Referendariat für den höheren technischen Verwaltungsdienst ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
Ebenfalls bewerben können sich Absolventen eines Hochschulstudiums (Bachelor) oder eines Fachhochschulstudiums (Dipl.-Ing. (FH)) des Studienbereichs Architektur oder Bauingenieurwesen, wenn sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von mindestens zwei Jahren vorweisen können. Eine Eingruppierung ist je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TVöD möglich.

alternativ:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) oder
Das Vorliegen der Voraussetzungen für den Aufstieg in die LG 2, 2. EA gemäß § 25 Laufbahnverordnung NRW (Erklärung der Bereitschaft zur modularen Qualifizierung für die höhere Laufbahn / Dauer der Qualifizierung ca. 18 Monate) und derzeit Besoldung nach A 13

Nur in Verbindung mit:

Langjähriger Berufserfahrung im dargestellten oder einem ähnlichen Aufgabenspektrum sowie
Fachkenntnissen im Bauwesen, vorrangig im Bereich Hochbau und Projektmanagement.

Ihre persönliche Qualifikation:

Ausgeprägte Organisations- und Führungsfähigkeit mit einer mehrjährigen Erfahrung in Personalführung
Praktische Verwaltungserfahrung, sowie Umgang mit politischen Gremien
Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie
Durchsetzungsvermögen zur Realisierung Ihrer Zielvorstellungen, aber auch konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Wir bieten Ihnen:

Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung - auch in Führungspositionen
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen
Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert
Eine Betriebliche Gesundheitsförderung
Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Das Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte

Es besteht die Möglichkeit, bei regelmäßiger Abdeckung der Einsatz-/Bürozeiten (mindestens Kernarbeitszeiten der Verwaltung) diese Vollzeitstelle auch mit zwei Teilzeitkräften, die den vollen Stellenumfang abdecken, zu besetzen.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt.

Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden) bis zum 27.04.2025 ausschließlich über das Online-Formular.

Das Assessment Center findet voraussichtlich am 09.05.2025 statt.

Ihre Fragen beantworten wir gerne:

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Allgemeine Vertreterin Frau van Cleef (02234 501- 1201) oder die Personalentwicklerin Frau Effertz (02234 501-1262) gerne zur Verfügung.