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#fördernWohnen#sozialesengagement#jobFestival
Leitung des Teams Klimaschutz und Nachhaltigkeit
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. F&W möchte als städtisches Unternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität als Vorbild vorangehen.
Aufgaben
- Führung und Entwicklung des Teams Klimaschutz und Nachhaltigkeit
- Fachliche Verantwortung für die Implementierung und Nachverfolgung sowie Evaluation von unternehmenseigenen Klimazielen
- Fachliche Verantwortung für die jährliche Treibhausgas-Bilanzierung
- Fachliche Verantwortung für den jährlich zu erstellenden CSRD-Bericht
- Initiierung und Begleitung des Kulturwandels hin zu Klima- und Ressourcenschutz
- Zusammenführung, Prüfung sowie Klärung im Umgang mit rechtlichen und sonstigen Anforderungen bezüglich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
- Interne und externe Gremienarbeit, z. B. Leitung des Ausschusses Klimaschutz-, Energie- und Umweltmanagement (KLENUM)
- Ausarbeitung einer Klimaschutzstrategie für das Ziel der Klimaneutralität bis 2040
- Verantwortung für und eigene Mitarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Umwelt-/Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit, Klimaschutz und des Energiemanagements
- Mehrjährige Personalführungserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Umfassende Anwendungskenntnisse in MS-Office
Benefits
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 13
vor etwa 19 Stunden
Verweise auf baito
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