vor 3 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
23.09.24
#bürgermeisterin#öffentlich#verwaltung
Leitung des Haus der Jugend "Anne Frank"
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin sucht ab sofort eine Leitung für das Haus der Jugend "Anne Frank".
Aufgaben
- Steuerung und Verantwortung aller Vorgänge im Haus
- Personalmanagement (bedarfsorientierte Auswahl, Einsatz, Anleitung von Kräften, Team- und Personalentwicklung, Dienst- und Fachaufsicht, Sicherstellung des Informationsflusses)
- Programmplanung, Organisation von Angeboten und Durchführung von Veranstaltungen
- Erstellung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes, insbesondere Förderung und Umsetzung der außerschulischen Bildung
- Mitarbeit am und Umsetzung des Jugendförderplan/s
- gesamtverantwortliche Wahrnehmung aller verwaltungstechnischen und wirtschaftlichen Belange der Einrichtung
- Erstellung von Sachberichten, Kosten- und Leistungsrechnung
- Außenvertretung der Einrichtung und Öffentlichkeitsarbeit
- Aktive Kooperation mit Behörden und Institutionen, anderen Einrichtungen der Jugend- und Familienförderung im Bezirk, Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen sowie freien Trägern
- Zusammenarbeit mit dem regional sozialpädagogischen Dienst, besonders in Kinderschutzfragen und beim präventiven Kinderschutz
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
- oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
- Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
- Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern (für Bewerber nach dem 31.12.1970)
Benefits
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- betriebliche Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
vor 3 Tagen
Verweise auf baito
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