BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 98, 10585 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet Personal für das Aufgabengebiet

Leitung des Fachbereichs Bibliotheken

KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE

cw25-009Bi (BeschV) E13 TV-L, A14

ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST

Vollzeit (100 %) 29.04.2025

(39,4 bzw. 40 Wochenstunden) Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

Leitung des Fachbereichs Bibliotheken

Ergebnisverantwortung im Rahmen des neuen Führungs- und Steuerungsmodells unter Anwendung der Instrumente der Verwaltungsreform und der Kosten- und Leistungsrech-nung, Kostenstellenverantwortung für die Bibliothek
Entwicklung der Leistungs- und Finanzziele für den Fachbereich, Qualitätsmanagement und internes Controlling. Entscheidung aller organisatorischen und personellen Angelegenheiten im Fachbereich
Verantwortung für die Aufbau- und Ablauforganisation im Fachbereich

Konzeptionelles Arbeiten

Erstellung von Richtlinien, Konzepten, Strategien und Methoden zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots der Stadtbibliothek. Entscheidung in fachlichen Angele-genheiten. Richtlinien und Entscheidungen für den Bestandsaufbau
Planung und Organisation von Neu- und Umbauten

Leitung Personal

Verantwortung für die Personalplanung und –auswahl, den Personaleinsatz, die Perso-nalführung und Personalentwicklungsplanung incl. Fort- und Weiterbildung in Anwen-dung von Personalmanagementmethoden und –instrumenten

Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Teambesprechungen

Initiierung und Teilnahme an innerbezirklichen und überbezirklichen Arbeits- und Pro-jektgruppen sowie Durchführung regelmäßiger Dienst- und Teambesprechungen. Be-zirkliche und überbezirkliche Gremienarbeit
Mitarbeit im Verbund Öffentlicher Biblio-theken Berlins (VÖBB) als stimmberechtigtes Mitglied der Ständigen Konferenz (Stäko) und weiteren Arbeitsgruppen zur steten Weiterentwicklung der Verbundangebote geför-dert durch den Berliner Senat

Kooperation mit anderen Einrichtungen

Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen (Kitas, Schulen oder andere Träger, andere Ämter, Öffentlichkeit, politischen Gremien usw.)
Fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger
Kooperation mit Dritten

Sponsoring und Öffentlichkeitsarbeit

Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung von Marktstrategien für den Fachbereich
Mittelbeschaffung über Sponsoring, Spenden etc.

Für alle Tätigkeiten muss das IT-Fachverfahren angewandt werden.

IHR PROFIL

Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Bibliotheksdienst

Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Bibliotheks- bzw. Informationswissenschaft)

Eine mehrjährige Führungserfahrung in einer bibliothekarischen Funktion ist unabdingbar.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT

ANSPRECHPERSONEN
Herr Brehmer | Bewerbungsbüro | 030 9029-12819
Frau Hannemann | Bewerbungsbüro | (030) 9029-13817 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
ggf. Ernennungsurkunde

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"- Button am Ende dieser Anzeige.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).