vor 15 Tagen
Vollzeit
Senior
#wasserversorgung#trinkwasser#kommunal
Leitung Bau in der Region Nord (w/m/d)
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Einführung
In der Abwasserableitung sorgen wir für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Aufgaben
- Verantwortung für die Beseitigung baulicher Mängel im Kanal- und Druckrohrnetz
- Führung eines Teams
- Sofortbau und Instandhaltung von Haltungen: Erkennen von baulichen Mängeln in allen Netzanlagen der Abwasserableitung und Bewertung der Dringlichkeit
- Bau von Anschlusskanälen: Erkennen von baulichen Mängeln an den Anschlusskanälen der Abwasserableitung und Beseitigung
- Bau von Bauwerken im Netz: Ermittlung von baulichen Bedarfen (aus Netzbetrieb), Basis ist Zustandserfassung, Ermittlung der Ursachen
- MüN-Ingenieurbaumaßnahmen im Kanalnetz: Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für die zentrale Bautechnik des Qualitätsbereichs
- MüN-Betriebsbaumaßnahmen im Kanalnetz: Prüfung von betrieblichen Belangen und Betreuung der Bauausführung
Voraussetzungen
- Master Bauingenieurwesen, Spezialisierung Siedlungswasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechnik/ Bauingenieurstechnik, Maschinenbau mit mehrjährigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen mit mehrjährigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Einschlägige Erfahrung in der Planung, Bausteuerung und -leitung von Netzbaumaßnahmen
- Fundierte Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus bautechnischer, hydraulischer, maschinentechnischer und betrieblicher Sicht
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Baurecht (HOAI, VOB, VOL), Umweltschutz, Arbeitssicherheit und im Wasserhaushalts- und Landeswassergesetz
- Asbestfachverantwortliche:r (gemäß TRGS 519)
- Kenntnisse im Umgang mit Spezialsoftware
- Kompetenzen: Delegationsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche bei entsprechender Tätigkeit
- Diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit)
- 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
- 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing)
- Familienfreundlichkeit
- Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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