Leiter:in der Ausbildungsakademie im Personalmanagement (w/m/d)

Leiter:in der Ausbildungsakademie im Personalmanagement der Berliner Wasserbetriebe (w/m/d)
Job-ID: 3726

Leidenschaft für Ausbildung? Gestalte die Zukunft bei der BWB Ausbildungsakademie! Du willst die Weichen für die Zukunft stellen und bist begeistert von der Idee, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten? Dann bist du bei uns richtig! Die BWB Ausbildungsakademie ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie – hier gestalten wir die Qualifizierung und Ausbildung unseres Nachwuchses und unserer Fachkräfte.

Was du bei uns bewegst

• Du leitest und motivierst drei engagierte Teams, um gemeinsam den Erfolg unserer Akademie voranzutreiben. Dabei berichtest du direkt an die Personalleitung und hast Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und aufzubauen
• Du entwickelst neue Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von insbesondere gewerblichen Auszubildenden und setzt innovative Ausbildungskonzepte und neue Weiterbildungsangebote um
• Du sorgst dafür, dass unser Ausbildungsangebot immer am Puls der Zeit bleibt – praxisnah, digital und zukunftsorientiert
• Du arbeitest dabei eng und fachübergreifend mit anderen Fachbereichsleiter:innen iaus dem Personalmanagement zusammen an diesen Aufgaben und Strategien und bist gleichzeitig Ansprechpartner:in für alle Ausbildungsbedarfe
• Du baust starke Kooperationen externen Partner:innen, Behörden und Organisationen wie Arbeitsagenturen, Hochschulen sowie anderen Landesunternehmen auf und trittst dabei als Repräsentant:in des Unternehmens auf

Das bringst du mit

• Master in Betriebswirtschaftslehre der Fachrichtung Arbeits- und Personalmanagement, Master Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Human Resource Management, verwandte Masterabschlüsse mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Human Resource Management und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse
• Alternativ: Master der Betriebswirtschaftslehre ohne spezielle Ausrichtung im Personalwesen, dafür mit abgeschlossener Zusatzqualifikation Aus- und Weiterbildungspädagogik oder Berufspädagogik; abgeschlossene duale Ausbildung und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse
• Fundierte, praktische Kenntnisse in der Führung von mittelgroßen Teams sowie in der Betreuung von Auszubildenden
• Expertise in der Aus- und Weiterbildung, idealerweise in der Ver- und Entsorgungsbranche oder im IT-/Verwaltungsbereich
• Leidenschaft für Bildung und Entwicklung
• Eine strategische Denkweise, mit der du innovative Ideen in die Praxis umsetzen kannst
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Du bringst ein fachübergreifendes Verständnis mit, bist Impulsgeber:in und handelst ergebnisorientiert

Bezahlung

Wir bieten dir eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort

Berlin, Fischerstraße 29
Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
  Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
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