vor 15 Tagen
Vollzeit
Senior
#kita#inklusion#erziehung
Leiter (m/w/d) Bereich ambulante Angebote
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die Drachenreiter gGmbH sucht eine Leitung für den Bereich der ambulanten Angebote, um die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen zu unterstützen.
Aufgaben
- Teamleitung und Personalführung
- Delegation und Qualitätsüberwachung von Aufgaben
- Personalführung, -anleitung, -management, -akquise und -entwicklung
- Büromanagement und Controlling der Rechnungen
- Erweiterung des Bereichs durch Fallmanagement, Akquise und Vermittlung
- Überwachung und Verwaltung des finanziellen Budgets
- Planung und Umsetzung strategischer und (neu) konzeptionierten Entwicklungen der ambulanten Angebote
- Qualitative Angebotsweiterentwicklung und Strukturen
- Projektplanung, -management und Umsetzung
- Aktive Beteiligung an bestehenden Schnittstellenprojekten
- Fördern einer proaktiven und effizienten Kommunikation der Organisationsschnittstellen
- Kooperation mit Außenstellen wie dem Senat, den zuständigen Ämtern und Krankenkassen
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Gremienarbeit
- Beteiligung an der Erweiterung der Außendarstellung der Drachenreiter gGmbH
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, etc.)
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Leitung in sozialen Tätigkeitsfeldern
- Kenntnisse in den ambulanten Geschäftsfeldern, Kenntnisse in der Antragserstellung
- Leitungskompetenz und Führungserfahrung
- Vertrieb und betriebswirtschaftliche Erfahrungen sind von Vorteil
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- strategische (Planungs-)Kompetenzen
- Kooperationserfahrung mit Netzwerkpartner:innen und Vernetzung der Angebote im Sozialraum
Benefits
- Berufliche Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse
- Flexibilität Ihrer Arbeitszeit: Unabhängig vom bevorzugten Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir passende Optionen
- Unterstützung bei der Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket
- Erholung und Wohlbefinden: Beginnend mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) wird von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit profitiert
- Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Für diese Position haben wir, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 42.000 € bis 51.000 € vorgesehen
- Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start
- Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld
- Enge Teamarbeit und Unterstützung
- Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen
- Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools
- Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse
- Regelmäßige Supervision
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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