Landschafts- und Umweltplaner*in (m/w/d) für die Gesamtstädtische Umweltplanung

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Der Bereich Gesamtstädtische Planung ist als Teil des Fachbereichs Stadtplanung für Konzepte und Planungen zu Fragen der übergeordneten Stadtentwicklung verantwortlich. Im Bereich werden grundsätzliche Entwicklungs- und Planungsziele für die künftige Nutzungsstruktur der Landeshauptstadt Potsdam formuliert. Dazu gehören beispielsweise Fragen des bezahlbaren Wohnens, der Liegenschaftspolitik, der Einzelhandelssteuerung oder der Entwicklung des ländlichen Raumes.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtplanung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Landschafts- und Umweltplaner / Landschafts- und Umweltplanerin (m/w/d)

für die Gesamtstädtische Umweltplanung

Kennziffer: 411.000.11

Ihre Aufgaben

Umweltplanung in der Flächennutzungsplanung (FNP)

• Eigenständiges Erarbeiten von Umweltberichten und Umweltprüfungen gemäß BauGB im Rahmen der vorbereitenden Bauleitplanung, ggfs. externe Vergabe und Steuerung von (Teil-)Leistungen
• Vertreten der landschafts- und umweltplanerischen Belange bei Änderung und Neuaufstellung des Flächennutzungsplans der Landeshauptstadt Potsdam
• Schnittstellenfunktion zu Umweltbehörden (Stadtverwaltung/Landesbehörden) und zur verbindlichen Bauleitplanung

Projektleitung für Planungen, Strategien und Stadtentwicklungskonzepten mit umwelt- und landschaftsplanerischer Ausrichtung auf Ebene der Gesamtstadt

• Eigenständige konzeptionelle Ausrichtung und inhaltliches Bearbeiten von Planungen, Strategien und Stadtentwicklungskonzepten (z.B. Stadtentwicklungskonzept Gewässer und Ufer), ggfs. externe Vergabe und Steuerung von (Teil-)Planungsleistungen
• Vertreten der umweltbezogenen gesamtstädtischen Planungsbelange in Planungen, Strategien und Konzepten anderer städtischer Fachbereiche sowie externer Planungsträger

Strategieplanung Ländlicher Raum und Ortsteilentwicklung

• Projektleitung der Strategieplanung Ländlicher Raum: Leiten der Werkstattgespräche mit bürgerschaftlichen Akteuren des Potsdamer Nordens, Weiterentwickeln der Strategieplanung
• Projektleitung Ortsteilbudgets aus Erneuerbaren Energien: Entwickeln eines Verfahrens für die Verwendung von Einnahmen aus erneuerbaren Energien für Projekte des Ländlichen Raums und die Ortsteile im Potsdamer Norden

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom Universität) in der Fachrichtung Landschafts- und Umweltplanung, Landschaftsarchitektur und Umweltplanung, Ökologie und Umweltplanung, Landschaftsökologie und Umweltschutz bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens einjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Landschafts-/Umweltplanung und Planung des ländlichen Raumes in einer kommunalen Verwaltung, einem Planungsbüro
• Gute Kenntnisse der Verwaltungsarbeit
• Ausgeprägte Fachkenntnisse der Landschafts- und Umweltplanung
• Erfahren in der Projektorganisation und somit routiniert in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Projekten/Aufgaben
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz v.a. zur Lösung von fachlichen Konflikten
• Konstruktiver Umgang mit herausfordernden Situationen, in stressigen Situationen sowie unter Druck bewahren Sie einen klaren Kopf und arbeiten zielorientiert
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Planungsteam

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.12.2024.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.