Stellv. Geschäftsführer*in in Vollzeit (mind. 32 Std./Woche)

Gemeinsam für die Zukunft aller Kinder! Der Kinderschutzbund Landesverband Berlin e.V. engagiert sich seit über 65 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bietet als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot.

Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen. Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin. Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen.
Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung des Landesverbandes einschließlich Recruiting, Weiterbildungsplanung und Mitarbeiter*innenbindung sowie Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Weiterentwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien zur Sicherstellung einer positiven Organisationskultur.
Leitung von internen Arbeitsgruppen.
Qualitätssicherung der fachlichen Arbeit des Landesverbandes sowie Umsetzung des bundesweiten Leitbilds des Kinderschutzbundes.
Repräsentation des Kinderschutzbundes nach innen und außen einschließlich Unterstützung bei der Bearbeitung von Medienanfragen und Stellungnahmen.

Ihre Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem fachrelevanten/geeigneten Studienfach der Sozialbranche.
Berufserfahrung in ähnlicher/vergleichbarer Position sowie ausgeprägte Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
Kaufmännisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise.
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rechten der Kinder und im Kinderschutz sowie über rechtliche/gesetzliche Grundlagen in der Kinder- und Jugendhilfe und im System Schule des Landes Berlin.
Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Kinderschutzbundes.
Sicheres Auftreten, Führungskompetenz, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.
Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung.
Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative.
Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office.

Wir bieten:

Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an TV-L E 14, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Einen vorerst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag.
Verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem Gestaltungsspielraum.
Zusammenarbeit mit einem motivierten, verlässlichen und engagierten Leitungsteam.
31 Tage Urlaub.
Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am Deutschland-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitsgeberfinanzierten Altersvorsorge.
Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Bewerbung:

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – unter Angabe des (frühest)möglichen Eintrittstermins – per Mail bis zum 25.4.2025 an: personal@kinderschutzbund-berlin.de

Bitte fassen Sie eingescannte Dokumente und Anlagen in einer PDF-Datei zusammen.

Der Kinderschutzbund LV Berlin e.V.
Vorstand
Malplaquetstr. 38
13347 Berlin

Wenn Sie im Vorfeld Fragen an uns haben, wenden Sie sich gern per Mail an personal@kinderschutzbund-berlin.de.

Wir legen Wert auf eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung und möchten die gesellschaftliche Vielfalt innerhalb unserer Organisation widerspiegeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Mai-Hälfte stattfinden.

Datenschutzhinweis: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten entsprechend der geltenden Normen für den Zweck des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten dürfen.