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    vor 15 Tagen
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    Vollzeit
    Mid-Level
    #blutkrebs#hilfe#bildung

    Koordinator:in (m/w/d) Spenderbetreuung (Vollzeit, unbefristet)

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    Tübingen, Remote
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    Einführung

    Die DKMS Donor Center gGmbH sucht eine:n Koordinator:in (m/w/d) Spenderbetreuung in Tübingen, um die persönliche Betreuung von Stammzellspender:innen zu gewährleisten und die Koordination zwischen verschiedenen Organisationen zu übernehmen.

    Aufgaben

    • Telefonische Betreuung und Information unserer Spender:innen
    • Koordination der Kommunikation zwischen den beteiligten Organisationen wie z.B. Entnahmeklinik, Sucheinheit, Register oder Transplantationszentren und Spender:innen
    • Koordination und Organisation der Voruntersuchung und Stammzellentnahme
    • Verantwortliche und gewissenhafte Dokumentation aller Gespräche und Informationen in der hauseigenen Datenbank
    • Versand von Informationen wie Terminbestätigungen, Anfahrtsbeschreibungen, Broschüren, Reiseunterlagen, etc.
    • Ansprechpartner:in für sämtliche Spenderanfragen im Zusammenhang mit der Entnahme

    Voraussetzungen

    • Studium mit Bachelorabschluss im Bereich Health Care Management oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Affinität zu medizinischen Themen
    • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Verwaltung, Medizin oder Kundenservice
    • Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spender:innen sowie Beratungskompetenz, insbesondere am Telefon
    • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
    • Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
    • Gute EDV-Kenntnisse sowie sehr gutes Organisations- und Koordinationstalent
    • Sehr gute Englischkenntnisse

    Benefits

    • Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
    • Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
    • Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten
    • Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
    • Sabbatical-Angebot
    • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
    • Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
    • Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
    • Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
    vor 15 Tagen

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