Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Laubach

Kurzinfo

• Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro
• Ort: Laubach
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellungsdauer: Befristet
• Bewerbungsfrist: 03.12.2024
• Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst
• Kontakt: Herr Stelzer

Hinweis: Die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der Angebote sowie die Bewerbungsfristen liegt ausschließlich bei der ausschreibenden Organisation. Bitte verwenden Sie die Kontaktdaten der Institution aus dem Stellenangebot.

Tätigkeitsprofil

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d) im Rahmen eines projektierten und nach § 14 Abs. 1 TzBfG zunächst auf drei Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses mit 39 Stunden/Woche.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes für die Stadt Laubach
• Beantragung und Koordination von Umsetzungsprojekten
• Entwicklung eines energiepolitischen Leitbildes für die Stadt Laubach; klimafreundliche Stadtentwicklung
• Aufbau eines Monitorings zum integrierten Klimakonzept
• Vernetzung und Kooperation mit anderen klimaschutzaktiven Kommunen und Landkreisen
• Förderung des Ausbaus von Wärmenetzen; Ausarbeitung von Netzstrukturen, Öffentlichkeitsarbeit
• Generierung von Fördermöglichkeiten für kommunale und private Klimaschutzprojekte; Fördermittelberatung
• Partizipation und Unterstützung regionaler Netzwerke für Gebäudesanierung und Effizienzsteigerung
• Öffentlichkeitsarbeit in Schulen; junge Menschen für den Klimaschutz begeistern
• Erstellung eines Forums für Energieeinsparung/Vermeidung auf der Internetseite der Stadt Laubach
• Möglichkeiten zur Mobilitätsentwicklung ausloten
• Kampagne zur Steigerung der Nutzung des ÖPNV
• Energetische Bestandserfassung für die Gebäude der Stadt Laubach
• Förderung von regionalen Lebensmitteln; Bestandserfassung und Veröffentlichung
• Projektsteuerung, Erfolgscontrolling und Gremienarbeit; regelmäßige Information der Politik über den Fortschritt einzelner Projekte.

Sie bekommen von uns

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Ein motiviertes und engagiertes unterstützendes Team
• JobRad-Leasing zu TOP-Konditionen
• Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Langzeitarbeitskonten mit äußerst attraktiven Verwendungsmöglichkeiten
• Attraktive zusätzliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen

Anforderungsprofil

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Energietechnik, Energiemanagement oder Klimaschutz bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in Projekten des Klimaschutzes
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Konflikt-, Konsens- und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Standardprodukte
• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Zeitliche Flexibilität; Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Von Vorteil sind:

• Kentnisse in der THG-Bilanzierung bzw. THG-Bilanzsoftware (z.B. Ecospeed)
• Kentnisse über die Energie-Versorgungsstruktur im Landkreis Gießen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit.

Werden Sie Teil einer motivierten, kollegialen und engagierten Stadtverwaltung. Ihr neues Wirkungsfeld befindet sich in einer kulturell regen, familienfreundlichen Stadt in herrlicher Natur. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Vorrangig werden Bewerber/innen mit entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen für diese Tätigkeit berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Geben Sie bitte in den Bewerbungsunterlagen an, ob Sie ehrenamtlich tätig sind. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen können ggf. bei der Eignung berücksichtigt werden.

Wir fördern die Einstellung von Frauen nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) und bevorzugen bei gleicher Eignung und Qualifikation schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen.

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird jedoch angestrebt.

Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis zum 03.12.2024 per E-Mail an be*******ng@se*****-*******-****ch.de als PDF-Dokument ein. Andere Formate können wir nicht annehmen.

Alternativ können Sie die Bewerbung auch schriftlich an den Gemeindeverwaltungsverband "Städteservice Laubach-Lich", FD Personalservice, Unterstadt 1, 35423 Lich, senden. Präferiert werden Onlinebewerbungen.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei dem Fachbereichsleiter Bauen, Herrn Bouda, unter der Ruf-Nr. 06405-921510 oder dem Leiter des Fachdienstes Personalservice, Herrn Stelzer, unter der Ruf-Nr. 06404/806243.

Der Magistrat der Stadt Laubach

Weitere Informationen

• Stellenangebot (PDF-Dokument)