Klimafolgenanpassungsmanager*in (w/m/d)

Wir suchen:

Klimafolgenanpassungsmanagerin / Klimafolgenanpassungsmanager im Amt für Umweltschutz (w/m/d)

Die Stelle wird im Rahmen des Vorhabens "ANK-DAS-A.2: Umsetzung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Viersen mit seinen eigenen Zuständigkeiten" durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen u.a. zu Starkregenrisikomanagement, Hitzeaktionsplan, Wasserrückhalt, Erosionsschutz, Schwammstadt-Prinzip.
• Projektorganisation und –management sowie Berichtswesen.
• Aufbau eines Klimafolgenanpassungsmanagements als Daueraufgabe in der Kreisverwaltung Viersen.
• Proaktive Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen, Beratung der kreisangehörigen Gemeinden sowie von Bürgerinnen und Bürgern sowie Gewerbetreibenden.
• Aufbau Fördermanagement Klimafolgenanpassung.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst Umweltalarmplan.

Bewerbungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geowissenschaften oder ein vergleichbarer technischer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Umwelt.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung.
• Kenntnisse im Umweltrecht (von Vorteil).
• Kenntnisse im Umgang mit den Programmen GIS und QGIS (von Vorteil).
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit.
• Kommunikations-, Moderations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit.
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten.
• Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams.
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen.

Was wir bieten:

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile.

Kontakt:

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025.

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