Klimafolgenanpassungsmanager*in (w/m/d)

Klimafolgenanpassungsmanagerin / Klimafolgenanpassungsmanager im Amt für Umweltschutz (w/m/d)

Arbeitgeber: Kreis Viersen

KURZINFO

• Tätigkeitsfeld: Umwelt und Verwaltung
• Ort: Viersen
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellungsdauer: Befristet bis 30.06.2027
• Bewerbungsfrist: 05.01.2025
• Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 11 - TVöD-VKA E 12
• Kontakt: Frau Maren Knobloch, Telefon: +49 2162 392087

Die Stelle wird im Rahmen des Vorhabens "ANK-DAS-A.2: Umsetzung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz für den Kreis Viersen mit seinen eigenen Zuständigkeiten" durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen u.a. zu Starkregenrisikomanagement, Hitzeaktionsplan, Wasserrückhalt, Erosionsschutz, Schwammstadt-Prinzip
• Projektorganisation und –management sowie Berichtswesen
• Aufbau eines Klimafolgenanpassungsmanagements als Daueraufgabe in der Kreisverwaltung Viersen
• Proaktive Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen, Beratung der kreisangehörigen Gemeinden sowie von Bürgerinnen und Bürgern
• Aufbau Fördermanagement Klimafolgenanpassung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst Umweltalarmplan

Bewerbungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Studienabschluss
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung
• Kenntnisse im Umweltrecht (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit GIS und QGIS (von Vorteil)
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit
• Kommunikations-, Moderations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen

Was wir bieten:

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bieten wir neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche weitere Vorteile.

Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Webseite:

www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile

Kontakt:

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025.

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