Klimaanpassungsmanager:in (m/w/d)
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Einführung
Als Klimaanpassungsmanager*in bei der Stadt Maintal sind Sie verantwortlich für die Erstellung eines kommunalen Klimaanpassungskonzepts, die Koordination von Fördergeldern, das Projektmanagement, die Entwicklung von Klimaanpassungsmaßnahmen und die Berichterstattung an politische Gremien. Sie arbeiten eng mit Klimamanagern zusammen und benötigen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadt- und Raumplanung oder ähnlichem. Erfahrung in Klimafolgenanpassung, Kenntnisse im Bundes-Klimaschutzgesetz und Projektmanagement sind erforderlich. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und bietet attraktive Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Erstellung eines integrierten und nachhaltigen kommunalen Konzepts zur Anpassung an den Klimawandel
- Koordinieren und Umsetzen der Fördervorgaben
- Projekt- und Prozessmanagement für die Umsetzung der Maßnahmen des Klimaanpassungskonzepts
- Initiierung, Planung und Koordination von Klimaanpassungsmaßnahmen
- Aufbau und Durchführung eines Controllingsystems zur Erfassung und Auswertung der Maßnahmenwirkung
- Bildung und Pflege von Netzwerken
- Organisation von Fach- und Informationsveranstaltungen
- Bereitstellung von Informationen zur Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an Vernetzungstreffen im Bereich Klimafolgenanpassung
- Unterstützung bei der Akquise von Finanz- und Fördermitteln
- Antragstellung für Anschlussförderungen
- Berichtswesen und Mitwirkung bei Verwendungsnachweisen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Stadt- und Raumplanung, Geografie, Ökologie, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Klimafolgenanpassung
- Kenntnisse im Bereich Klimaschutzgesetz und Klimaanpassungsgesetz
- Kenntnisse im Projektmanagement und Koordination
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Konzeptionelles Denken in komplexen Fragestellungen
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
Benefits
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Überstundenabbau in Freizeit
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- RMV-Jobticket
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Fortbildungsbudget
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Anerkennung der Vielfalt
Verweise auf baito
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