vor 12 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Lead/Führungskraft
10.11.24
#bildung#sozialearbeit
Kitaleitung (m/w/d)baito Pro Job
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die Kita Schillerstraße in Berlin-Charlottenburg sucht eine Leitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die ab sofort und unbefristet die Verantwortung für die pädagogische Arbeit und Teamführung übernimmt.
Aufgaben
- Leitung der Kita in der Gesamtverantwortung von Teamentwicklung, Personalführung und pädagogischer Konzeption
- Gestaltung der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und des Early Excellence-Ansatzes sowie der Qualitätsentwicklung
- Planung und Steuerung der Auslastung der Kita
- Unterstützung des Teams in der Zusammenarbeit mit Familien und Verantwortung für die Vernetzung der Kita im Sozialraum
- Enge Abstimmung mit den Vertreterinnen des Trägers Pestalozzi-Fröbel-Haus in der Geschäftsstelle
Voraussetzungen
- Studienabschluss Sozialmanagement / Sozialpädagogik oder als Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit zusätzlicher Leitungsqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung oder betriebswirtschaftliches Grundwissen
- Erfahrung mit dem Early Excellence Ansatz
- Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Selbstständigkeit, Engagement und Eigenverantwortung
- Interesse an Kooperationen im Sozialraum
- Begeisterung für die Team- und Konzeptionsentwicklung
- Sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook
- Hohe Kommunikationsbereitschaft
- Engagierte Führungspersönlichkeit, die das pädagogische Profil innovativ und zielorientiert weiterentwickelt
Benefits
- Unterstützung durch Bereichsleitung, pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement sowie durch Ressourcen in der zentralen Verwaltung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche Bezahlung (TV-L S16) + tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Tariflicher Krankengeldzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance (Sabbatical, 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub)
- Vernetzungsmöglichkeiten: PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor usw.
- Gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Reisen
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Institutioneller Kinderschutz
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, TKcoach, 7minds@work)
vor 12 Tagen
Verweise auf baito
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