vor 14 Tagen
Vollzeit
Junior
Mid-Level
#kinderUndJugendhilfe#sozialearbeit#kindertageseinrichtungen
Kinderpfleger*in, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
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Einführung
Für unsere Kinderkrippe KlangFarben im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.
Aufgaben
- Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
- Pflegerische Tätigkeiten
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
Benefits
- Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Kontingentplätze für Mitarbeiter in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen
- Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten
- Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
vor 14 Tagen
Verweise auf baito
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