Kinderpfleger*in, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) be...

Einführung

Für den Krippenbereich in unserem Haus für Kinder Die Pasingas im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.

Aufgaben

Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug des Nachhaltigkeitsleitbildes
Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
Pflegerische Tätigkeiten
Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

Benefits

Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
Kontingentplätze für Mitarbeiter in Krippe, Kindergarten und Hort
Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

Gehaltsschätzung baito Pro Feature

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