vor 15 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Junior
Mid-Level
#interkulturell#bildung#sozial
Kinderpfleger/Ergänzungskraft (w/m/d) Unbefristet in Teilzeit bzw. Vollzeit möglich für die Kinderkrippe
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V. sucht eine/n Kinderpfleger/in oder Ergänzungskraft für die Kinderkrippe in Teilzeit oder Vollzeit.
Aufgaben
- Verantwortliche Mitarbeit an der Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder
- Pädagogische Aufgaben planen und durchführen
- Gruppenbegleitung Vormittags/Nachmittagsgruppe
- Pflegerische Aufgaben
- Gezielte Förderung der Kinder
- Elterngespräche vorbereiten und führen
- Beobachtungen und Dokumentationen schreiben
- Mitgestalten von Elterninformationsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit weiteren Kooperationspartnern und Projekten
- Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben
- Teilnahme an Workshops, Fortbildungen und anderen Teamaktivitäten
Voraussetzungen
- Freude im Umgang mit kleinen Menschen (0 bis 3 Jahren) und Interesse an ihrer Entwicklung
- Eine staatlich anerkannte abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation)
- Kenntnisse der Krippenpädagogik und ihre rechtlichen Themen
- Konzept- und Organisationsstärke
- (interkulturelle) Kommunikationskompetenz insbesondere im Umgang mit MigrantInnen
- Engagierte, gewinnende Persönlichkeit
- Proaktive, strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
- Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Eigenmotivation, Flexibilität und Ausdauer
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Migrationsbiografie ist wünschenswert
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren gemeinnützigen Träger
- Arbeitsplatz im Herzen Münchens, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in der Krippe und im Hort
- Spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen
- Attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlung in Anlehnung an den Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD), SuE inkl. Jahressonderzahlung und weitere Zulagen
- 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche plus 24.12. und 31.12. frei
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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