Kinderpfleger*in (m/w/d) für die Kindergartengruppe

Kinderpfleger (m/w/d) für die Kindergartengruppe in der Kita Grünschnabel (Nürnberg)

Kita Grünschnabel

ab sofort, unbefristet

90431 Nürnberg

Teilzeit, 15 - 39 Wochenstunden

Die Kita Grünschnabel im Nürnberger Stadtteil Eberhardshof beherbergt 26 Krippenkinder und 29 Kindergartenkinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Räumlichkeiten sind ziemlich bunt, gemütlich und in kindgerechter Atmosphäre schön ausgestaltet. Die Kinder kommen vorwiegend aus pädagogisch interessierten Familien, die sich bewusst für unser Kita-Profil entscheiden und mit denen wir in engem Kontakt sind.

Bei uns dürfen Kinder noch Kind sein. „Naturerleben“ ist einer der Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit. Unser Garten rund ums Haus ist eine kleine Oase und bietet viel Platz zum Spielen und Lernen. In den Hochbeeten pflanzen wir Salat, Kräuter, Tomaten und vieles mehr – so können die Kinder von der Aussaat bis zur Ernte alle Vorgänge miterleben. Unsere beiden Zwergbartagamen sind die Dauerbewohner unserer Einrichtung, werden von den Kindern gerne intensiv beobachtet und bieten tolle Einblicke in die Welt der Echsen.

Für die Kindergartengruppe in unserem Haus für Kinder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder mehrere Kinderpfleger * innen in Teilzeit (mind. 15 Stunden / Woche) oder Vollzeit (39 Stunden).

Aufgaben:

• altersgerechte Betreuung und Förderung der Kinder
• Mitwirkung bei Planung und Gestaltung des Gruppenalltags
• Gruppenübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung
• Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Teilnahme an Teambesprechungen, Teamtagen, Supervisionen

Profil:

• Abschluss als staatl. anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare anerkannte Berufsausbildung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertageseinrichtungen
• Erfahrungen in der Altersgruppe 3-6 jährige wünschenswert
• gerne auch Berufsanfänger * innen
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und zur wertschätzenden Kommunikation
• Motivation für die altersgerechte Betreuung sowie Geduld und Einfühlungsvermögen
• Interesse sich durch Fortbildungen weiter zu entwickeln

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

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