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    vor 15 Tagen
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    #wissenschaft#studium#universität

    Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w/m/d) in fortgeschrittener Ausbildung (VT)

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    Einführung

    Das Zentrum für Psychische Gesundheit und Psychotherapie sucht Verstärkung für den neuen Ambulanzbereich für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie.

    Aufgaben

    • Diagnostik und psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen unter Supervision

    Voraussetzungen

    • abgeschlossenes Studium der Psychologie/Pädagogik/Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik (M.Sc./Diplom)
    • fortgeschrittene Ausbildung zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin/zum Kinder- und Jugendlichenpsychtherapeuten (Verhaltenstherapie)
    • Erfahrungen und Interesse an der Arbeit mit Familien und ihren Bezugssystemen
    • Entfaltung und Einbringen eigener psychotherapeutischer Interessen
    • Interesse an Lehre und Forschung in Klinischer Psychologie

    Benefits

    • Möglichkeiten zur Absolvierung der Praktischen Tätigkeit (PT2) sowie Praktischen Ausbildung (PA, Ambulanzzeit)
    • hervorragende Supervisionsmöglichkeiten
    • gute Einarbeitung in die ambulante Psychotherapie und engmaschige Betreuung
    • flexible Arbeitsverträge, mindestens 20 Therapiestunden im Monat
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeits- und Urlaubszeiten)
    • freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre
    • wertschätzendes, unterstützendes und kompetentes Kolleg:innen-Team
    • Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Auf- und Ausbau des Ambulanzbereiches
    • intensive praxis-forschungsorientierte Zusammenarbeit in einem motivierten Team
    • Möglichkeit der therapeutischen Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten
    • gute Ausstattung (therapeutische und diagnostische Arbeitsmaterialien; elektronisch gestützte Diagnostik, übliche EDV-Ausstattung)
    • 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
    • Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
    • betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
    • umfassendes Weiterbildungsprogramm
    • Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
    • vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
    • breites kulinarisches Angebot in der Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
    • verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    vor 15 Tagen

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