Die Bremer Stadtreinigung AÖR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauber- keit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Statio- nen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen.

Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Um- welt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS- Team zu begrüßen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere Stellen als

Beschäftigte:r (w/m/d) auf einer Recycling-Station im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung

Entgeltgruppe 3 TVöD mit einer 5 Stunden Woche, unbefristet und überwiegend am Samstag zu besetzen.

Im Fokus unserer Ausschreibung liegt die Besetzung unserer neuen hochmodernen Recycling-Sta- tion in Osterholz. Wir suchen jedoch auch für unsere zusätzlichen 15 Recycling-Stationen im ge- samten Stadtgebiet Bremens Personal. Die Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungszeiten der Recycling-Stationen sowie an ihren persönlichen Rahmenbedingungen.

Ihre Aufgaben:

Kontrolle von Art und Herkunft von Abfällen
Kontrolle der Abfallbehälter und Korrektur von Fehlwürfen
Führen von Betriebstagebuch und Checklisten
Kundenberatung
Sauberhalten und Reinigen der Recycling-Stationen
Sicherstellung der Sicherheit und Betriebsfähigkeit der Station
Kassentätigkeit

Ihre Kompetenzen:

Erfahrung im Umgang mit Kunden
Gute Deutschkenntnisse
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Zeitliche Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
geringfügige EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Das erwartet Sie:

Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für un- sere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!
Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommuni- kation.
Hier können Sie sich wirklich einbringen!
Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Fa- milie und Beruf, EGYM Wellpass Firmenfitness, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!
Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zu- sammenfindet.

Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft!

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich auf- gefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit ei- nem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Ge- schlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die einge- sendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hierzu gehören ein Anschreiben,

ein Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätig- keitsnachweise. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemei- nes Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bewerbungsschluss und Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Kerstin Eden, Telefon: 0421 361-90417 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer DBS 07/2025 bis zum 02.05.2025 an folgende Adresse:

Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!