Junior Recruiting Manager*in (gn)

⚡️Junior Recruiting Manager (gn) - 40 Std, hybrid (München)

Festanstellung, Vollzeit · München

Lerne Dein Team Kennen

• Werde ein Teil von 42watt – der innovativen Komplettlösung für die energetische Sanierung von Wohngebäuden!
• Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten.
• Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung, von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten.
• Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft.
• Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!

Deine Aufgaben

• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass sie die richtigen Talente erreichen.
• Du bist die erste Kontaktperson für Bewerber:innen und führst eine professionelle Kandidatenkommunikation.
• Du führst Screening Calls durch, um potenzielle Talente kennenzulernen und sie von uns zu begeistern.
• Du koordinierst Interviews, sammelst Feedback und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess auf beiden Seiten.
• Du bist verantwortlich für unsere Kandidatenpipeline und sorgst für eine strukturierte Nachverfolgung.
• Du übernimmst die aktive Ansprache auf Online-Plattformen wie LinkedIn, in Slack-Communities oder spezialisierten Netzwerken
• Du arbeitest eng mit unserer People & Culture Lead Marlene und unseren Hiring Managern zusammen, um zeitnah Entscheidungen zu ermöglichen

Dein Profil

• Du bist offen, herzlich und hilfsbereit und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten.
• Du bist auf zack, arbeitest schnell und erkennst, wann schnelles Handeln den Unterschied macht.
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein Gespür, wie man Talente überzeugt und weißt, wann es ein gutes Match für beide Seiten ist.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bewahrst auch in hektischen Momenten den Überblick.
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting oder Talent Management mit.

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Das Bieten Wir

• Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine gute Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office bieten dir die Freiheit, deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
• Modernes Equipment, um deine Arbeit effizient zu gestalten: MacBook, externe curved-Monitore im Büro und zusätzliche Arbeitsmittel nach deinem Bedarf (Headset, Tastatur, Maus)
• Monatliches steuerfreies Budget von 50 EUR zur freien Verfügung über unseren Partner hellobonnie
• Ein modernes Büro in Neuhausen-Nymphenburg steht dir zur Verfügung, wenn du vor Ort arbeiten möchtest.
• Nachhaltige Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate Benefits Anbieter FutureBens.
• Du leistest einen wichtigen Impact auf Gesellschaft und Umwelt, indem du aktiv an der Energiewende mitarbeitest.
• Ein hochkarätiges und voll motiviertes Team erwartet dich, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen an einem Strang zieht.

Unser Interview Process

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People Lead Marlene. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
• Fachinterview (45-60 Min.) – jetzt tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
• Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst unsere People Assistant Alex und Marlene vor Ort im Office, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.
• Kennenlernen mit Founder Marcus (10-15 Min.) – Vor der Vertragsunterschrift lernst du noch unseren Gründer Marcus kennen, der dir unsere Vision noch einmal näher bringt.

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Über uns

Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele. Berechnungen zufolge entsteht eine Lücke zum Klimaziel von 152 Millionen Tonnen, wenn der Gebäudebereich nicht saniert wird.  Wir bei 42watt haben die Mission, den Energieverbrauch pro Quadratmeter auf unter 42kWh pro Jahr zu senken. Diese Menge ist nötig, um die Klimaziele für den Gebäudesektor bis 2045 zu erreichen.

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