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    vor 15 Tagen
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    Junior-Projektleitung "Veranstaltungen Eurogress, Seminare und Konferenzen" (m/w/d)

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    Einführung

    Im Eigenbetrieb Eurogress Aachen ist im Geschäftsbereich „Veranstaltungen/Kommunikation“ die Funktion der Junior-Projektleitung „Veranstaltungen Seminare und Konferenzen“ (m/w/d) im Eurogress in Vollzeit zu besetzen.

    Aufgaben

    • Planung, Entwicklung, Vorbereitung und Organisation der Veranstaltungen im Eurogress, schwerpunktmäßig Seminare und Konferenzen
    • Beratung von Kund*innen und Interessierten
    • Verhandlung mit Kund*innen
    • Abstimmung von Veranstaltungsterminen und Buchung von Veranstaltungen
    • Erstellung von Angeboten und Verträgen
    • Betreuung von Veranstaltungen als „Chef*in vom Dienst“
    • Nachbereitung und Abrechnung der Veranstaltungen
    • Administrative Aufgaben wie z.B. System- und Datenpflege
    • Mitarbeit in Projektgruppen

    Voraussetzungen

    • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
    • Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau*mann oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Flexibilität bei sicherem Zeitmanagement
    • Hohe Methodenkompetenz und ausgeprägte Kund*innenorientierung
    • Kenntnisse von sicherheitsrelevanten Aspekten bei Veranstaltungen
    • Fähigkeit zur systematischen Vernetzung sowie zielorientierte, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
    • Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
    • Verhandlungssicheres Englisch in Sprache und Schrift
    • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Veranstaltungszeiten
    • Sehr guter Umgang mit den MS Office-Produkten
    • Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation

    Benefits

    • Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
    • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
    • Respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
    • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
    • Jobticket für den ÖPNV
    • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
    • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
    • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
    vor 15 Tagen

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