Senior DevOps Engineer (all genders)

Festanstellung · Vollzeit oder Teilzeit · Berlin + hybrid

Über uns

Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir als zentrale Digitalisierungseinheit des Bundes messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene iterative Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmenbedingungen für digitale Produktentwicklung einsetzen.

Deine Aufgaben

Als Senior DevOps Engineer bist du verantwortlich für die Definition und den Aufbau von Plattform Services, die den Projektteams zur Verfügung gestellt werden, um skalierbare und zuverlässige Cloud-native Anwendungen zu entwickeln und deren Zuverlässigkeit sicherzustellen. Darüber hinaus baust du Wissen zu Themen wie Cloud Engineering, SRE, DevOps auf und teilst dieses im Platform- sowie den Projekt-Teams und der Organisation. Mehr Informationen zu unserem Plattform-Team findest du hier.

Details zu der Stelle

Du identifizierst, entwickelst und implementierst Tools, die die Interaktion mit der Plattform für Entwickler:innen vereinfachen.
Du passt unsere vorhandenen Infrastructure-as-Code Setups und Konfigurationen (Terraform, ArgoCD, Kustomize, Helm) an und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Du pflegst und verwaltest unsere Cluster und Plattform-Services, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand sind.
Du erkennst Zuverlässigkeitsprobleme in unseren Services und Anwendungen und verbesserst diese proaktiv.
Du erstellst und pflegst Dokumentationen wie Anleitungen, Konzeptübersichten, Best-Practice-Leitfäden und Referenzmaterialien.
Du berätst und unterstützt Teams und deren Mitglieder bei technischen Herausforderungen.
Wenn du Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen hast, bieten wir dir die Möglichkeit, disziplinarische Führungsverantwortung für bis zu vier Engineers zu übernehmen, die nicht unbedingt im gleichen Projekt wie du arbeiten. In der Rolle als People Lead unterstützt du sie durch Mentoring, Coaching und Karriereplanung.

Dein Profil

Du bringst fundierte Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und Containerisierungstechnologien (Docker, Helm, Kustomize, Terraform) sowie der Kubernetes-Umgebung mit.
Du verfügst über Programmierkenntnisse in einer relevanten Sprache (z.B. Go, Python, Ruby, Java).
Du besitzt solide Kenntnisse in der Linux-Systemadministration und den Grundlagen der Netzwerktechnik.
Du bist vertraut mit DevSecOps, GitOps, Best Practices für Infrastructure as Code und CI/CD Tools.
Du hast umfassende Erfahrung mit einem oder mehreren großen Cloud-Service-Providern (wie AWS, GCP, Azure) und idealerweise auch mit Migrationsprojekten.
Du lernst regelmäßig neue Sprachen und Technologien und du nutzt das jeweils am besten passende Werkzeug für das aktuelle Problem.
Du arbeitest gerne in agilen Teams und schätzt konstruktive Diskussionen und regelmäßiges Feedback.
Du bist lösungsorientiert und bewältigst Herausforderungen auch im Kontext der öffentlichen Verwaltung.
Du bist intrinsisch motiviert, die Digitalisierung der Verwaltung voranzutreiben.
Wir sprechen im Arbeitsalltag sowohl Englisch als auch Deutsch.

Warum wir?

Werde Teil eines Teams, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: Digitale Lösungen nutzerzentriert mit der Bundesverwaltung zu entwickeln.

Unsere über 50 Engineers zeichnen sich durch technische Exzellenz, sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein echtes agiles Mindset aus. Und natürlich freuen wir uns auf dich als neues Teammitglied.
Unsere wachsende Organisation bietet ideale Rahmenbedingungen für mittlerweile über 200 digitale Expert:innen. „New Work“ ist bei uns kein Projekt, sondern fester Bestandteil unserer Kultur. Flexible Arbeitszeiten, Räume für (hybride) Kollaboration, effizienter Tool-Einsatz, hohe Mitarbeitendenorientierung und ein Selbstverständnis als lernende Organisation zeichnen uns aus.
Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 76.000 – 90.000 Euro brutto pro Jahr (Vollzeit). Für deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Damit baut unser Vergütungssystem auf Vergleichbarkeit, Zuverlässigkeit und Fairness auf. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest du in diesem Blogbeitrag.

Unsere Benefits darüber hinaus:

Modernes Office am Moritzplatz in Kreuzberg
Freie Wahl aus Mac, Linux und Windows
Individuell nutzbares Budget in Höhe von 50 Euro z.B. für Food, Technik, Mobilität oder Urban Sports M
Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 2.000 € und fünf Weiterbildungstage
Workation bis zu sechs Wochen im europäischen Ausland
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Professionelle Unterstützung deiner mentalen Gesundheit durch nilo.health

Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:innen

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Religion, Nationalität, (ethnischer) Herkunft, Geschlecht, Alter, Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir dich bitten, in deinem CV auf ein Foto von dir zu verzichten sowie Informationen zu deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Alle Informationen zum weiteren Auswahlprozess geben wir Dir dann im Screening Call.

Hast du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Sara Eisermann (sara.eisermann@digitalservice.bund.de).

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