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    Jugendmitarbeiter_inbaito Pro Job

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    Einführung

    Die Kirchengemeinden Hermsdorf und Frohnau suchen eine/n Jugendmitarbeiter<em>in für die Arbeit mit Konfirmand</em>innen und Jugendlichen in einer 100% Anstellung.

    Aufgaben

    • Leitung des Konfirmand*innenunterrichts in einem regionalen Team
    • Erarbeitung eines konzeptionellen Rahmens für die Jugendarbeit
    • Ausbildung und Begleitung der Teamer*innen in der Region
    • Durchführung von mehreren Fahrten im Jahr mit verschiedenen Zielgruppen
    • Zusammenarbeit mit dem GJR Frohnau und der Jugendvertretung Hermsdorf
    • Organisation der monatlichen Kinderdisco in Kooperation mit dem Bezirksamt
    • Gestaltung von strukturierten Angeboten und einer offenen Jugendarbeit
    • Initiieren von spirituellen Angeboten für Jugendliche
    • Umsetzen des Konzepts zur Prävention sexualisierter Gewalt
    • Leitende Verantwortung für das Jugendhaus und dessen Gelände und den Jugendkeller
    • Zusammenarbeit mit den Gremien der Jugendarbeit des Kirchenkreises Reinickendorf

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene theologisch und pädagogisch geprägte Ausbildung als Gemeindepädagog*in, Diakon*in oder vergleichbarer Abschluss
    • Bereitschaft, den Jugendlichen zwischen 13 und 21 Jahren auf Augenhöhe zu begegnen
    • Gern im Team partnerschaftlich sowie lösungs- und zielorientiert zusammenarbeiten
    • Kommunikativ und konfliktfähig
    • Fahrten und Ausflüge auch an Wochenenden leiten und begleiten
    • Führerschein
    • Kreativ und bereit, neue Wege auszuprobieren
    • Idealerweise gern mit Jugendlichen singen und musizieren

    Benefits

    • Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team
    • Wertschätzender und kooperativer Umgang mit den Mitarbeiter*innen
    • Engagierte ehrenamtliche Mitarbeit in zwei lebendigen Gemeinden
    • Aktiv gestaltete gemeindliche Kooperation mit der Evangelischen Schule
    • Ausreichend Sachmittel für die Arbeit mit Konfirmanden und Jugendlichen
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • Attraktiver und gut erreichbarer Arbeitsort
    • Jahressonderzahlung
    • Finanzielle Zulagen und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Eltern
    • Jobticket (Arbeitgeberanteil)
    • Vielfältige Vergünstigungen durch attraktive Rahmenverträge mit namhaften Unternehmen (WGKD)

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