vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
#erneuerbareEnergie#nachhaltigkeit#energiewende
IT-Security Manager (m/w/d)
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Einführung
VNG Handel & Vertrieb GmbH sucht einen IT-Security Manager (m/w/d) für den Standort Leipzig, um die Informationssicherheit zu erhöhen und die klimaneutrale Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten.
Aufgaben
- Aufbau und Etablierung der Prozesse zur Erhöhung der Informationssicherheit in Zusammenarbeit mit einem externen Security Operations Center (SOC)
- Aufbau und regelmäßige Analyse des Softwareinventars hinsichtlich Informationssicherheitsrisiken
- Management von IT-Sicherheitsvorfällen und Durchführung von Nachuntersuchungen
- Beratung der Prozess-, Informations- und Systemverantwortlichen bei der Umsetzung von Maßnahmen der Informationssicherheit
- Aufstellen von Richtlinien, Vorgaben und Zielen für die Informationssicherheit sowie deren regelmäßige Aktualisierung
- Durchführung von IT-Projekten mit Bezug zur Informationssicherheit
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung des Konzern-ISMS
- Eigenverantwortliche Dienstleistungserbringung und Beratertätigkeit für das Thema Informationssicherheit auf Basis der Vorgaben des Konzern-ISMS und der ISO/IEC 27001 im Konzern und für externe Dritte
- Konzeption und Durchführung von Awareness- und Schulungsmaßnahmen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Technik- und Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsgebiet
- Sehr gute Kenntnisse zur Sicherheit und zum Schutz von Information nach ISO/IEC 27001 und gute Kenntnisse zum BSI Grundschutz
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT- und physische Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Security-Awareness
- Sehr gute Kenntnisse in Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen (EPK und BPMN 2.0)
- Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
Benefits
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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