IT Inhouse Recruiting Spezialist*in

IT Inhouse Recruiting Spezialist*in

• Darmstadt

• Berufserfahrung (Senior Level)

• Personalwesen, HR

• Vollzeit

• Publiziert: 23.10.2024

„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.

So können Sie sich bei uns einbringen

• Von der Auftragsklärung bis zum Onboarding betreuen Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess von IT-Fach- und Führungskräften
• Als strategischer Partnerin begleiten und beraten Sie unsere IT-Führungskräfte proaktiv, koordinieren das Bewerbermanagement, führen Auswahlverfahren sowie Einzelgespräche durch und gestalten unsere Stellenanzeigen
• Mit innovativen Ideen arbeiten Sie daran, die Alnatura IT als attraktiven Arbeitgeber für IT-Expert*innen sichtbar zu machen
• Sie entwickeln eigenständig ein Konzept zur kanalübergreifenden Direktansprache von IT-Expert*innen
• Sie übernehmen die Vertragserstellung, überwachen den Dokumentenrücklauf und sorgen für einen reibungslosen Start der neuen Kolleg*innen
• Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie unter Einsatz agiler Methoden die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran und wirken in HR-Projekten mit

So überzeugen Sie uns

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium betriebswirtschaftlichen oder technologischen Hintergrunds, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder IT
• Sie haben mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung im IT-Recruiting gesammelt
• Dabei haben Sie sich sowohl Expertise im Active Sourcing und der zielgruppenspezifischen Direktansprache als auch in der Interviewführung aneignen können
• Sie begeistern sich für IT, Digitalisierung im Handel und die Bio-Branche und haben ein intrinsisches Interesse daran, IT-Expert*innen für Alnatura zu gewinnen
• Sie verfolgen interessiert aktuelle Trends im Umfeld der Mitarbeitergewinnung und bringen sich im Rahmen von Projekten proaktiv ein
• Sie sind eigeninitiativ, flexibel und können sich sehr gut organisieren
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und professionell und verlieren auch in stressigen Situationen weder Ihre Kunden- und Serviceorientierung noch den Überblick

Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit

• Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
• Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
• Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%)
• Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits – inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Kontakt

Stephanie Harder

• Stephanie Harder
• Referentin Gewinnung