vor 23 Tagen
Teilzeit
Junior
#kinderhilfe#socialimpact#ngo
IT-Betreuer:in (m/w/d)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die IT-Betreuerin (m/w/d) beim SOS-Kinderdorf e.V. ist verantwortlich für die Installation, Wartung und Schulung von IT-Systemen in der Einrichtung. Zu den Aufgaben gehören auch die Dokumentation, Störungsbeseitigung und Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern. Die Qualifikationen umfassen Expertise in Informatik, Systemadministration und MS-Office, sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Aufgaben
- Installation von IT-Systemen inklusive der Telekommunikations- und Netzwerktechnik
- Dokumentation und Inventarisierung der IT-Systeme und Netzwerke
- Meldung und selbstständige Beseitigung von Störungen der IT-Infrastruktur
- Einweisung von Mitarbeitenden in die IT-Systeme
- Schulung unserer Mitarbeitenden auf die IT-Systeme und verwendeten Software-Produkte
- Information und Dokumentation von allen baulichen Maßnahmen mit IT-Bezug
- Kooperation mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie die Unterstützung dieser bei ihren Tätigkeiten vor Ort
- Bestellungen von IT-Services über den Service-Katalog
- Umsetzung von Kinder und Betreutenschutz
Voraussetzungen
- ausgewiesene Expertise aus den Bereichen Informatik, Systemadministration bzw. Ausbildung im Verwaltungsbereich und Zusatzqualifikation im IT-Bereich
- sehr gute Fachkenntnisse in MS-Windows und MS-Office sowie Grundlagenkenntnisse im Ticketsystem, TK-Umfeld, Netzwerktechnik, Anwender Dokumentationserstellung, Hardwareeinrichtung und –wartung
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Analysefähigkeit sowie Lösungsorientierung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- gute kundenorientierte Kommunikation
- Besitz des Führerscheins Klasse B
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Benefits
- sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern durch Mitgliedschaft im Paritätischen Gesamtverband
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung zur Vernetzung und Austausch
- Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
vor 23 Tagen
Verweise auf baito
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