Ingenieur*in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HLKS) (m/w/d)

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!"

Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten.

Die Serviceeinheit Facility Management im Bezirksamt Mitte sucht ab dem 01.01.2025 unbefristet eine bzw. einen

Ingenieur/in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik (HLKS) (m/w/d)

Kennziffer: 213/2024
Bewerbungsfrist: 01.12.2024

Entgeltgruppe: E11, Fgr. 1, Teil II der Entgeltordnung zum TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

2. Vorbereitung von Baumaßnahmen analog den Lph 1-5 der HOAI:

• Beauftragung, Abstimmung und Kontrolle der externen Dienstleistungsfirmen
• Unterstützung der Bauplanung und der für die Gesamtmaßnahme federführend tätigen Projektleitung
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen zu technischen und wirtschaftlichen Grundsatzfragen

3. Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauaufträgen analog den Lph 6-7 der HOAI:

• Unterstützung der Baudurchführung und der für die Gesamtmaßnahme federführend tätigen Projektleitung
• Erstellung beziehungsweise Prüfung der Mengen- und Massenermittlungen, der Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse
• Festlegen der Fristen und der besonderen Vertragsbedingungen
• Prüfen und Werten der Angebote in Zusammenarbeit mit der Zentralen Vergabestelle (ZVS)
• Aufstellung bzw. Prüfung der Preisspiegel
• Erarbeitung von Vergabevorschlägen und Mitwirkung bei Auftragserteilung

4. Bauüberwachung und –abnahme analog den Lph 8-9 der HOAI:

• Unterstützung und Information der Projektleitung
• örtliche Überwachung der Ausführung der Leistung
• Aufstellung und Überwachung von Zeitplänen
• Koordinierung der am Bau Beteiligten
• Prüfung von Aufmaßen
• fachtechnische Abnahme der Leistung und Mängelfeststellung
• Überwachung der Mängelbeseitigung
• Prüfung und Bescheinigung der Rechnungen
• Übergabe der Anlagen und Einweisung der Bedarfsträger
• Überwachung der Verjährungsfristen und der Gewährleistungsansprüche
• Freigabe der Sicherheitsleistungen
• Zuarbeit zu Abschlussberichten für den Rechnungshof
• Mitwirkung beim Fertigen von Schlussverwendungsnachweisen bei Maßnahmen mit besonderer Finanzierung

6. Ausschreibung und Durchführung von Wartungsverträgen:

• Vorbereitung und Durchführung von Wartungsverträgen
• Überwachung der Ausführung
• Abnahme der erbrachten Leistung

7. Rechnungsprüfung und Abrechnung:

• laufende Überwachung und Kostenkontrolle der Baumaßnahmen ggf. in Zusammenarbeit mit externen Firmen
• rechnerische und sachliche Prüfung der Rechnungen

8. Sonderaufgaben:

• auf Weisung der Gruppenleitung
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ortsterminen, deren Zugänge nicht immer barrierefrei sind

Sie haben...

Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).

Wir bieten...

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
• die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen.  Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.

Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.