Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Organisation und Technik mit Schwerpunkt Deponien

Bei der Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist im Eigenbetrieb Abfallwirtschaft zum 01.01.2025 eine

Ingenieur-Stelle (m/w/d) im Sachgebiet Organisation und Technik mit Schwerpunkt Deponien

(Entgeltgruppe 10 TVöD) zu besetzen.

Wesentliche Aufgabengebiete:

• Koordination und Planung der Bauschuttbewirtschaftung und Bauschuttentsorgung, insbesondere Betreuung der kreiseigenen Bauschuttdeponie
• Überwachung und Sanierung der kreiseigenen Altdeponien
• Organisation der Entsorgung von Sonderabfällen, Kühlgeräten, Elektrogeräten, der Sortierung von Gewerbeabfällen und illegalen Abfällen im Rhein-Pfalz-Kreis
• Ausschreibung von Entsorgungsdienstleistungen
• Weiterentwicklung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Rhein-Pfalz-Kreises
• Beratung des Eigenbetriebes Abfallwirtschaft in allen abfall- und umwelttechnischen Fragen

Wir erwarten insbesondere:

• abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise Umweltschutz, Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik, oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrungen
• Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Kreislauf- und Abfallwirtschaft, resp. Ver- und Entsorgung
• überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
• Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten
• Vergaberechtliche Kenntnisse sind von Vorteil

Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.

Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche).

Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.

Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.

Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.

Wenn Sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und an einer Mitarbeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.11.2024 bevorzugt online über unser Bewerbendenportal.

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