vor 12 Tagen
Teilzeit
Junior
Mid-Level
06.10.24
#regionalverbandRuhr#rVR#emscherLandschaftspark
Ingenieur der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung oder Raumplanung (m/w/d)
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Einführung
Der Regionalverband Ruhr (RVR) sucht einen Ingenieur der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung oder Raumplanung zur Unterstützung im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau“.
Aufgaben
- Erarbeitung der Stellungnahmen des RVR als Träger öffentlicher Belange im Zusammenhang mit der Bauleitplanung der Kommunen
- Organisation der eingehenden Vorgänge für die weitere Bearbeitung
- Erfassung der Inhalte in der bestehenden Datenbank
- Ermittlung der Betroffenheit anhand der bestehenden landschaftlichen Zusammenhänge und der freiraumplanerischen Ziele des RVR
- Beteiligung weiterer betroffener Stellen des Hauses
- Eigenverantwortliche Verfassung der Stellungnahmen gem. §§ 4, 5 RVR-Gesetz
- Kontaktherstellung und -pflege insbes. zu den Kommunen der Metropole Ruhr
- Interne und externe Vertretung und Präsentation der Ergebnisse
- Pflege des Verbandsverzeichnisses Grünflächen
- Vorbereitung und Durchführung von Vergaben entsprechend der gesetzlichen Vorgaben (derzeit UvgO)
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung Landschafts- und Freiraumplanung
- Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet (wünschenswert)
- Fundiertes Fachwissen im Planungs- und Baurecht sowie Landschafts- und Naturschutzrecht
- Kenntnisse der verschiedenen Planungsebenen (wünschenswert)
- Anwendungssichere EDV-Kenntnisse in Windows, Office
- sicherer Umgang mit QGIS (wünschenswert)
- Gute Kenntnisse der Raum- und Verwaltungsstrukturen des Ruhrgebietes
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift verständlich darzustellen und zu vermitteln
Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Chancengleiches und tolerantes Miteinander
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
- Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
vor 12 Tagen
Verweise auf baito
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