HR Administrator:in (m/w/d)
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Einführung
Meyer Burger sucht einen Mitarbeiter für die Personalabteilung, der für die Sicherstellung aller personalwirtschaftlichen Administrationsaufgaben verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören das Bewerbermanagement, die Erstellung von Vertragsunterlagen, die Pflege von Personalakten und Zeitdaten, das Organisieren von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, das Onboarding und Offboarding, die Datenpflege von Zeitarbeitnehmern, die Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und mehr. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, IT-Affinität, Kenntnisse in MS Office und SAP, eigenverantwortliches und systematisches Arbeiten sowie ein souveränes Auftreten und Diskretion.
Aufgaben
- Sicherstellung aller personalwirtschaftlicher Administrationsaufgaben
- Organisation des Bewerbermanagements
- Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen
- Datenpflege im ERP-System
- Unterstützung beim Onboarding und Offboarding
- Organisation von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Pflege des Dokumentenmanagement-Systems
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- IT-Affinität und Kenntnisse in MS Office und SAP
- Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Diskretion
Benefits
- Chancengleichheit
- Vorzug für schwerbehinderte Personen
Verweise auf baito
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