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    vor etwa 1 Monat
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    Vollzeit
    Mid-Level
    #digitalisierung#energiewende#nachhaltigemobilität

    HR Manager*in (m/w/d)

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    HR Manager:in

    Für unser Berliner Büro suchen wir ab sofort eine:n HR Manager:in. Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle mit 40h-Woche.
    Wir laden Sie herzlich ein, Innovationen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen! Worauf warten Sie noch?!
    Ihr Aufgabenbereich:
    • Ansprechpartner:in für neue sowie bestehende Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
    • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
    • Organisation und Koordination von Arbeitsschutzthemen (z. B. Ersthelfer- und Brandschutzhelferausbildungen, Betriebsarztuntersuchungen)
    • Vor- und Nachbereitung des On- und Offboardings von Mitarbeiter:innen (u. a. Onboarding neuer Mitarbeiter:innen durch Einführungsveranstaltungen)
    • Pflege des Personalmanagementsystems sowie der digitalen und physischen Personalakten
    • Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich, insbesondere zur Optimierung von HR-Prozessen
      Was Sie mitbringen:
    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung
    • Sicherer Umgang mit MS Office
    • Idealerweise Erfahrung mit datenbankgestützten Personalmanagementsystemen
    • Freude und Interesse an der Personalarbeit
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sowie gute Umgangsformen
    • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
      Was wir Ihnen bieten:
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes Arbeitsklima
    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
    • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
    • Verteilung der Arbeitszeit auf eine Vier-Tage-Woche möglich
    • Attraktive Vergütung
    • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stark wachsenden und innovativen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
    • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
    • Onboarding-Programm für einen schnellen Start
    • Möglichkeit der betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung
    • Zugang zu Mitarbeiterangeboten bei über 800 bekannten Marken auf unserem Mitarbeiterportal
    • Regelmäßige Events und Fortbildungen
    • Weitere Benefits, wie freie Getränke und frisches Obst
      Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsstory:
      Wenn Sie sich von dem Stellenprofil angesprochen fühlen und einen großen Teil der Anforderungen abdecken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular.
      Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne via E-Mail zur Verfügung.
      Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess

    Gehaltsschätzung

    Min

    Median

    Max

    vor etwa 1 Monat
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