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    vor 15 Tagen
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    Vollzeit
    Teilzeit
    Mid-Level
    17.11.24
    #kunst&Kultur#ausstellungen#bildung

    HR-Management: Administration (m/w/d)baito Pro Job

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    Einführung

    Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir eine tatkräftige Person, die sowohl Spaß an der Kommunikation und Beratung von Mitarbeitenden, als auch Freude und Verständnis an und für Zahlen und Statistiken mitbringt.

    Aufgaben

    • Management und Bearbeitung aller administrativen Personalaufgaben, insbesondere verantwortlich für das Vertrags- und Dokumentenmanagement
    • Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in einer Schnittstellenfunktion zu unserer externen Lohnbuchhaltung sowie der internen Finanzbuchhaltung
    • Erstellung personalstatistischer Auswertungen und relevanter HR-Kennzahlen u.a. Vorbereitung der Unterlagen / Statistiken für die Jahresabschlussprüfung
    • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalmaßnahmen, arbeitsrechtlichen Themen sowie zu Lohnabrechnungsfragen hinsichtlich sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher Belange
    • Anwendung des Personalmanagementtools: Pflege und Betreuung von Stammdaten und Personaldokumenten
    • Ansprechpartner*in für Krankenkassen, Ämter, Behörden

    Voraussetzungen

    • 5 Jahre fachspezifische Gesamterfahrung (inkl. Ausbildung)
    • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium bzw. gleichwertige Ausbildung und / oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben
    • einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Personalmanagement und -administration
    • sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
    • Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen wünschenswert
    • strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
    • Erfahrungen im Umgang mit einer Personalmanagement-Software von Vorteil

    Benefits

    • schöner Arbeitsort in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
    • etabliertes, gemeinnütziges und krisensicheres Unternehmen als Arbeitgeberin
    • abwechslungsreiche und mitgestaltende Tätigkeit in einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
    • transparentes, modernes Entgeltsystem mit kontinuierlichen Gehaltsentwicklungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten entsprechend unserer Betriebsvereinbarung
    • individuell im Team abgestimmte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit
    • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 freie Tage (Heiligabend und Silvester)
    • Weiterbildungsangebote im Rahmen unserer „KPB Akademie“ und von externen und internen Referent*innen
    • wöchentlicher Rückenkurs während der Arbeitszeit

    Gehaltsschätzung baito Pro Feature

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    Median

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