Herzlich willkommen

Möchtest Du aktiv in der Ansprache, Gewinnung und Auswahl unserer Talente mitwirken?

Hast Du Spaß daran, unseren Standorten als kompetente/r Begleiter:in zur Seite zu stehen?

Sind Dir flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung wichtig?

Werde Teil von unserem neuen Team und bringe als HR Spezialist in Vollzeit Deine ausgeprägte Leidenschaft für Talent und Bewerbermanagement ein.

Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.

Deine Aufgaben - Darauf kannst Du Dich freuen

Als HR Spezialist übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung und dem Management der personellen Verstärkung für unsere Standorte. Zudem bist Du an der Entwicklung und Umsetzung unserer Talent- und Recruiting-Strategien beteiligt – sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Begleitung von HR-Projekten.

Personalgewinnung: Du überführst die Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen und wählst gezielt passende Recruiting-Kanäle aus. Dabei berücksichtigst Du stets relevante Recruiting- und Reporting-KPIs.
Bewerbertoolmanagement: Du stehst eigenverantwortlich und systemgesteuert in der Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen – von der Erstellung und Platzierung auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Koordination zwischen den Fachabteilungen.
Projektunterstützung: Du unterstützt bei HR-Projekten und treibst neue Talent- und Recruiting-Ansätze voran. Dabei bringst du aktuelle Trends im Bewerbermarkt und eigene Impulse zur Optimierung und Weiterentwicklung ein.
Schnittstellen-Management: In enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen und zentralen Fachabteilungen gestaltest, implementierst und optimierst Du Anforderungen im Bereich Personalgewinnung.
Beratung und Koordination: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Standorte und Kolleg:innen im Bereich Talent- und Bewerbermanagement und übernimmst administrative Aufgaben.

Dein Profil - Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung, im Bewerbermanagement oder Personalmarketing mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
Deine Stärke liegt in der Kommunikation in Wort und Schrift, dabei triffst Du für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton.
Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest konstruktiv sowie erfolgsorientiert mit unterschiedlichen Abteilungen und Standorten zusammen.
Dich zeichnet eine lösungsorientierte, strukturiert und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Empathie aus.
Du gehst sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten um.

Deine Benefits – Darauf kannst Du Dich verlassen

Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die Transformation der HR-Abteilung nach vorne zu bringen
Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team
Abwechslung durch die Möglichkeit an jedem Klinik-Standort zu Hospitieren und wertvolle Einblicke in das operative Tagesgeschäft zu erhalten
Teamspirit und ein kollegiales Arbeitsumfeld durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
Flexible Benefits wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket-Jobticket und Mittagessen
Privatpatientenstatus für Dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Dich 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen

Kontakt

Für Rückfragen stehen Dir Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, und Frau Sabrina Meier, Projektleitung Personal, gerne zur Verfügung.

Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: https://www.schoen-klinik.de/karriere/verwaltung