vor 5 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
#sustainability#impact#purpose
HR Business Partner (80-100%)
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Einführung
Bist du bereit dafür, diese Philosophie zu leben und weiterzugeben? Dann bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Specialist und unterstütze das Wachstum unseres Unternehmens durch die Auswahl und Betreuung der Talente.
Aufgaben
- Die besten Talente finden und rekrutieren
- Kandidaten durch den Einstellungsprozess führen
- Beratung und Begleitung im Rekrutierungsprozess
- Onboarding der neuen Mitarbeiter
- Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben
- Monatliche Gehaltsverarbeitung
- Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens durch Employer Branding Maßnahmen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich HR und/oder Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Gesprächsführung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau C2) und Englisch (Niveau B1)
- Sichere Anwendung von MS-Office
- Neugier, Mut und Kreativität
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit Blick für Details
- Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Arbeitskollegen
Benefits
- Rasche Übernahme von Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung
- Ausbildung und Praxiscoaching durch das etablierte HR-Team in der Schweiz
- Vielseitige Aufgaben und aktives Einbringen von Ideen
- Kurze Entscheidungswege
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsunternehmen mit Zukunft
vor 5 Tagen
Verweise auf baito
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