vor 2 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Junior
Mid-Level
06.10.24
#kinderhilfe#bundesebene#verband
Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Interdisziplinäre Frühförderung in Velbert
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Wir suchen für die Interdisziplinäre Frühförderung des Kreises Mettmann zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine heilpädagogische Fachkraft (m/w/d). Ihr Einsatz erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines individuellen Beschäftigungsverbotes bis zum 06.05.2025.
Aufgaben
- Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese sowie anschließende Förderung in allen Bereichen
- Aktive Mitarbeit bei Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken sowie Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im multiprofessionellen Team
- Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
- Aktenführung, Führung von Statistiken
- Arbeiten vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in
- Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern
- Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
- Ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
- Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes gegen Masern oder Immunität gegen Masern, wenn nach dem 31.12.1970 geboren.
Benefits
- TVöD- SUE 9
- Interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance
- Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates
- Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
vor 2 Tagen
Verweise auf baito
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