Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth bei Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. Für BewohnerInnen mit erhöhtem Hilfebedarf stehen 24 Plätze in einem Neubau zur Verfügung.

In der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir für die Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf unserer Wohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst als Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Krankenpflegerin / Altenpflegerin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 20 - max. 30 Std./Wo.)

Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie arbeiten gerne im Team, sind empathisch, engagiert und lieben es, den Alltag gemeinsam mit anderen aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau Sie als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) zur Unterstützung unseres Gruppendienstes! In einer unserer liebevoll geführten Wohngruppen unterstützen Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihrem Alltag – individuell, professionell und mit viel Herz.

Gestaltung des Alltagslebens in der Wohngruppe: Sie planen und organisieren den Tages- und Wochenablauf unter Berücksichtigung von Jahreszeiten, Festen, Geburtstagen und besonderen Anlässen. Dabei schaffen Sie Struktur, Orientierung und emotionale Sicherheit
individuelle Alltagsassistenz: Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei allen lebenspraktischen Tätigkeiten wie der Essenszubereitung und -einnahme, dem Einkaufen, der Wäschepflege sowie der Gestaltung und Pflege der Wohnräume
gesundheitliche Begleitung und medizinische Versorgung: Sie übernehmen Aufgaben wie die Begleitung zu Arztbesuchen, unterstützen bei Diagnostik durch gezielte Beobachtungen und leisten Assistenz bei der Medikamentengabe sowie bei Krankheitsbildern wie Diabetes mellitus Typ 2
Grundpflege & pflegerische Maßnahmen: Bei Bedarf übernehmen Sie individuelle pflegerische Tätigkeiten und leisten unterstützende Hilfe in der Grundpflege – stets mit dem nötigen Maß an Würde, Achtsamkeit und Respekt vor der Persönlichkeit der betreuten Menschen
Beziehungsarbeit und soziale Teilhabe: Sie fördern die sozialen Kontakte der Bewohnerinnen und Bewohner – innerhalb der Wohngruppe wie auch außerhalb – und begleiten sie bei der aktiven Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Dokumentation und Zusammenarbeit: Sie dokumentieren gewissenhaft alle relevanten Informationen zur Betreuung und Pflege, erstellen Übergaben und setzen Anforderungen des Betreutenschutzes verantwortungsvoll um

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen oder pflegerischen Beruf, z. B. als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in o. ä.
Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert, auch in herausfordernden Situationen
Sie erkennen individuelle Bedürfnisse der Bewohner*innen und handeln entsprechend – mit Geduld, Empathie und einem sicheren Gespür für Nähe und Distanz
Sie bringen Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Wochenenddienste) mit und haben Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
wünschenswert sind Kenntnisse in der Dokumentation sowie im Umgang mit pflegerischen oder medizinischen Aufgaben – diese können aber auch im Rahmen der Einarbeitung vertieft werden
Ihre Haltung gegenüber Schutzkonzepten (z. B. Betreutenschutz) ist klar, reflektiert und verantwortungsbewusst

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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