Head of People & Culture (gn)

Auch keine Lust mehr, dein Herzblut und deine Energie in ein Unternehmen zu investieren, das deine Werte nicht teilt? Du brennst dafür, deine Erfahrung aus der Personalarbeit in wachsenden Unternehmen in ein Startup einzubringen, das sich den Klimaschutz durch Energieeffizienz zur Aufgabe gemacht hat?

Mit unserer selbstlernenden Heizkörpersteuerung sparen unsere Kund*innen bis zu 32% Heizkosten & CO2-Emissionen ein. 2016 in Hamburg gegründet, kommen unsere Produkte heute deutschlandweit in Unternehmen und Kommunen zum Einsatz. Mit unserer Energiesparlösung und deren Weiterentwicklung wollen wir weiterwachsen und so unseren Beitrag zur Energiewende leisten. Unser Team besteht aus über 90 hoch motivierten Kolleg*innen.

Als

Head of People & Culture (gn)

bist du ein zentraler Bestandteil des vilisto Managements und treibst unser nachhaltiges Wachstum aktiv voran. Du verantwortest die strategische Ausrichtung sowie die erfolgreiche Umsetzung unserer Personalstrategie und leitest unser engagiertes People & Culture- und Office Management Team. Während des Wachstums sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen und Maßnahmen kontinuierlich weiterentwickelt und gestärkt wird. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitsumgebung, die Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenhalt fördert.

Was du bei uns machst

• Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Mit deinem Team initiierst du Prozesse und Maßnahmen zur Steigerung der langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden
• Du unterstützt Menschen in Personalverantwortung dabei, ihre Rollen authentisch und im Sinne unserer Kultur zu leben
• Du planst unsere Personalbedarfe strategisch und stellst mit deinem Team effiziente Recruiting Prozesse sicher
• Du gestaltest einen effizienten People Service Bereich, der im Wachstum Bestand hat und deinem Team Raum für das Wichtigste bei vilisto gibt: die Menschen Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und leitest sinnvolle Richtlinien ab

Was du mitbringst

• Mehrjährige Führungs- und Aufbauerfahrung in einer People Funktion innerhalb wachsender Strukturen, idealerweise innerhalb von Technologie-getriebenen Unternehmen
• Breite Erfahrung in verschiedenen People Disziplinen
• Eine strukturierte Arbeitsweise mit der Lust zu gestalten
• Grundlagenkenntnisse in Arbeitsrecht und Compliance
• Ein Herz für datengetriebene Personalarbeit
• Erfahrungen aus der Organisationsentwicklung sind ein Plus
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten

• Einen Job mit Sinn - Gemeinsam arbeiten wir an unserer Vision, eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen achtsam mit ihrer Umwelt umgehen und durch Innovationen nur so viel Energie verbrauchen, wie sie für ihr Wohlbefinden benötigen 
• Ein hoch motiviertes Team - In unseren quartalsweisen Teamevents erlebst du, dass wir auch außerhalb des Büros viel Spaß zusammen haben, unser Summercamp ist unser Highlight 
• Grüne Mobilität ist uns wichtig - Aus diesem Grund erhalten bei uns alle Mitarbeitenden das Deutschlandticket
• Wir unterstützen dich und deine Familie - Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf übernehmen wir die Hälfte deiner KiTa-Kosten bis zu 100€ monatlich pro Kind 
• Produktivität und Erholung gehen Hand in Hand - Wir bieten 30 Tage bezahlten Urlaub 
• Get the job done - Bei der Frage nach dem Wann und Wo lassen wir dir viel Freiraum und bieten flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowie die Möglichkeit, bis zu 40 % remote zu arbeiten 
• Wir fördern deine Aktivität - Durch unsere Kooperation mit Wellpass hast du deutschlandweit für nur knapp 18€ monatlich Zugang zu über 7.500 Partnern aus dem Sport- und Wellnessnetzwerk

Wir bei vilisto freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglicher Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sozialen Hintergründen, religiöser Überzeugungen, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Altersgruppen sowie sexuellen Orientierungen.

Unser Bewerbungsprozess

Uns ist wichtig, dass wir uns im Bewerbungsprozess gegenseitig gut kennenlernen. Für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit achten wir dabei besonders auf einen guten Fit im Hinblick auf Werte und Einstellungen. Daher durchläufst du bei vilisto einen dreistufigen Prozess: Ein erster Kennenlern-Call von 10 Minuten mit jemandem aus dem People & Culture Team, ein 30-minütiges Kennenlernen mit dem Fachbereich vor Ort oder remote und schließlich eine Hospitation in unserem Büro. In Einzelfällen bitten wir dich im Anschluss darum, uns einen Referenzkontakt zu nennen.

• Anstellungsart: Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Berufserfahrung: > 5 Jahre