Hauptsachgebietsleitung Umwandlungssteuer, Sachgebietsleitung Betriebsprüfung (m/w/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 135.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,86 Millionen Menschen funktioniert.

Das Finanzamt Schöneberg sucht eine

Hauptsachgebietsleitung Umwandlungssteuer,
Sachgebietsleitung Betriebsprüfung (m/w/d)

Kennziffer: SenFin III 159/24

Formale Voraussetzungen...

Für die Besetzung des Dienstpostens kommen nur Beamtinnen/Beamte in Betracht, die die fachlaufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß Laufbahngesetz und Steuerbeamtenausbildungsgesetz erfüllen, erfolgreich den FK-Pool absolviert haben und bereits dauerhaft mit Sachgebietsleitungsaufgaben in einem Berliner Finanzamt beauftragt sind. Dienstkräfte, denen bereits vor Einführung des FK-Pools dauerhaft Sachgebietsleitungsaufgaben übertragen wurden, haben die Teilnahme am Lehrgang 1 der Schulungsreihe im Rahmen des FK-Pools nachzuweisen bzw. nachzuholen.

Fachliche Voraussetzungen...

Angemessene allgemeine Fachkenntnisse auf den Gebieten des Steuerrechts, IT-Grundkenntnisse, Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation in den Finanzämtern, Leitung des Sachgebiets mit den Instrumenten des „Neuen Berliner Steuerungsmodells“ unter Beachtung von Gender Mainstreaming, spezielle Kenntnisse in dem ausgeschriebenen Hauptsachgebiet.

Außerfachliche Voraussetzungen...

• Leistungsverhalten: Zeiteinteilung, Selbständigkeit, Zweckmäßigkeit des Handelns/Fähigkeit zum effektiven Handeln, Ausdrucksvermögen, Belastbarkeit/Stresstoleranz, Kommunikationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit, Organisationsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Repräsentationsfähigkeit einschließlich Verbalkompetenz, Loyalität
• Sozialkompetenz: Kooperationsverhalten, Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Verantwortungsbewusstsein
• Führungskompetenz: Mitarbeiterführung/Führungsfähigkeit, Förderung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen/Personalentwicklungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, wirtschaftliches Handeln, Controlling/ Steuerungskompetenz, Informationsfähigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zur Gleichstellung, Bereitschaft und Fähigkeit zur Förderung der Schwerbehinderten und Gleichgestellten
• Kunden- und adressaten-(anwender-)orientiertes Verhalten: Kundenorientierung

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:

Für die Auswahl ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich, die nicht älter als 8 Monate ist (Stichtag für ggfs. neu zu erstellende Anlassbeurteilungen: 01.12.2024).

Es wird um eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden können.

Das Anforderungsprofil, aus dem sich weitere Einzelheiten ergeben, liegt vor und kann im Dokumentenmanager unter Vorlagen/Zentral/Personal/Anforderungsprofile/Anforderungsprofile Laufbahngruppe 2 eingesehen oder ggf. unter der Telefonnummer 9020 (920) 3717 angefordert werden. Die Auswahl wird nach dem Anforderungsprofil „SL A 12/A 13“ erfolgen.

Eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.