vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
24.09.24
#wasserversorgung#trinkwasser#kommunal
Handwerker:in für Becken- und Bauwerkswartung am Standort Marzahn (w/m/d)
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Einführung
Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Aufgaben
- Durchführung der Wartungsarbeiten von Saug- und Stauräumen und Beseitigung von Zuflussbeeinträchtigungen in Pumpwerken
- Durchführung von Reinigungsarbeiten von Zulaufbauwerken und anderen Becken und Bauwerken
- Prüfung der Umgebungsatmosphäre auf Ungefährlichkeit durch gastechnische Messungen
- Sicherheitstechnische Absicherung in gasgefährdeten Bereichen
- Durchführung von technischen Wartungen an Pumpwerksanlagen im gasgefährdeten Bereich und anteilig von Schachtpumpwerken
- Prüfung von prüfpflichtigen Anlagen im Pumpwerk im gasgefährdeten Bereich
- Begleitung von Pumpwerksbaumaßnahmen in gasgefährdeten Bereichen (Freischalten, Gasfreigaben, Personensicherung)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik
- Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zur Kanalfacharbeiter:in; Ver- und Entsorger:in; Rohrleitungsbauer:in; Fachkraft für Wasserversorgung oder Fachkraft Kanal-, Rohr- und Industrieservice oder Anlagenmechaniker:in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik
- Kenntnisse des Pumpwerksbereiches, des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit
- Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher Sicht
- Gültiger Führerschein Klasse C1
- Wünschenswert: Kranschulung
- Körperliche Belastbarkeit, atemschutztauglich gemäß G26.3
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Benefits
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
- 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing)
- Familienfreundlichkeit
- Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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