Wir suchen Verstärkung: Hausmeister/innen unter anderem in der Funktion als Springer/in (w/m/d)

für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau

Die Stellen auf einen Blick

Das Aufgabengebiet

Die Schulen und Verwaltungsgebäude der Stadt Oldenburg werden von 15 Hausmeisterteams (mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden) und sechs Springerkräften betreut. Die Teams bestehen aus einer Teamleitung und zumeist vier bis zehn Teammitgliedern. Ein Hausmeisterteam betreut in der Regel jeweils mehrere Gebäude, wobei grundsätzlich alle Teammitglieder für alle Gebäude zuständig sind.

Informationen zum Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau findest du hier »

Deine Aufgaben

Gewährleisten des sicheren Gebäudebetriebes einschließlich Außenanlagen
Durchführen von Reparatur- und Wartungsarbeiten
Unterstützen und Kontrollieren der im Objekt tätigen Handwerks- und Reinigungsfirmen
Bedienen der haustechnischen Anlagen
Betreuen von schulischen/ städtischen Veranstaltungen sowie Veranstaltungen Dritter
Schließdienste
Außenanlagenpflege und –reinigung einschließlich Winterdienst
Kontrollieren der Unterhaltsreinigung im Objekt

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem gebäudebezogenen handwerklichen Beruf, vorzugsweise in den Bereichen Elektro, Sanitär- und Versorgungstechnik oder vergleichbarer Berufsqualifikation

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterdienst oder im erlernten Berufsfeld
gültiger PKW-Führerschein (Klasse B)

Wir freuen uns auf engagierte Bewerberinnen und Bewerber mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie körperlichen Belastbarkeit, die auch bei hohem Arbeitsaufkommen ziel- und nutzerorientiert arbeiten. Darüber hinaus sollen die im Rahmen eines Dienstplans zu erledigenden Aufgaben im Schichtwechsel, auch bis in die späten Abendstunden und am Wochenende erfüllt werden. Dabei wird die Bereitschaft vorausgesetzt, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Unser Angebot

abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
sechs Wochen Urlaub im Jahr
Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».

Hast du Fragen?

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Rolf Schomaker, Abteilung Gebäudewirtschaft, Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2925.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Iris Jablonowski, Personalangelegenheiten, Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2757.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.

Jetzt online bewerben (externer Link)