Gruppenleiter*in (m/w/d)

Gruppenleiter (m/w/d) im Projekt "HEROES"

"HEROES – Gegen Unterdrückung im Namen der Ehre. Für Gleichberechtigung" ist ein deutschland- und österreichweites Gleichstellungsprojekt mit 11 Standorten. HEROES arbeitet präventiv gegen geschlechterbasierte Gewalt. Bei HEROES setzen sich Jungen und junge Männer mit familiärer Migrationsgeschichte gegen Fremdbestimmung und Diskriminierung und für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Miteinander in der Gesellschaft ein.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Schweinfurt
• Bewerbungen ab sofort möglich

Aufgabengebiet

• HEROES-Training: pädagogische Konzeption bzw. Weiterentwicklung bestehender Konzepte für die Trainingseinheiten, Durchführung
• Gruppenaktivitäten, Seminarfahrt und Abschlussfahrt
• Kontinuierliche Begleitung der Jungen: Beziehungsarbeit, Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen
• Durchführung von Peer-Workshops mit den bereits zertifizierten Heroes an Schulen sowie deren Dokumentation
• Stetige fachliche Auseinandersetzung mit den Projektthemen
• Präsentation des Projektes in der Öffentlichkeit (Info-Veranstaltungen, Marketing-Events), Gremien-/Vernetzungsarbeit

Profil

• Erfahrung/Fähigkeit zur pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen
• Internationale Familiengeschichte (idealerweise: in Ihrer Sozialisation spielen Ehre-Konzepte eine Rolle; Sie können sich in die Lebensrealität der Jugendlichen hineinversetzen)
• Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrungen mit Ehrenkulturen
• Starke Haltung/Motivation in Bezug auf die Gleichberechtigung von Geschlechtern
• Hohes Maß an Selbstreflexion
• Bereitschaft, eigene Biografie und Entwicklungsprozesse einzubringen
• Kritische Auseinandersetzung mit persönlichen Erfahrungen, Normen und Werten
• (Pro-)feministische, patriarchats-kritische, rassismus-kritische Haltung
• (Sehr) gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und sicheres Auftreten vor Gruppen und Medien
• Hohe Teamfähigkeit, transkulturelle Kompetenz
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise
• Fähigkeit/Bereitschaft zu öffentlichen Auftritten
• Gewisse Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (auch an Abenden und am Wochenende)

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus