vor 11 Tage
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#sustainability#impact#purpose
Grundstücksentwickler*innen (m/w/d)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Im Fachbereich Immobilienmanagement sind drei Stellen in der „Grundstücksentwicklung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Obgleich die Funktion befristet zu besetzen ist, wird ein Dauerarbeitsverhältnis abgeschlossen.
Aufgaben
- Entwicklungen städtischer Grundstücke steuern
- Vergabeverhandlungen mit Projektträger*innen führen
- Erarbeitung von Vergabekonzepten für städtische Grundstücke und Bauvorhaben
- Begleitung der Baumaßnahmen auf städtischen Grundstücken
- Durchführung von Grundstücksvergaben
- Entwicklung von Konzepten zur Innenentwicklung und Nachverdichtung städtischer Flächen
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau oder Bauingenieurwesen, der Architektur oder der Wirtschaftsgeographie oder ein vergleichbares Studium
- Alternativ Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Bauingenieurwesen
- dreijährige einschlägige Berufserfahrung (Bewerbungen ohne langjährige Berufserfahrung möglich; zunächst Eingruppierung in die EG 11 TVöD)
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- gelegentlich Abendtermine, z.B. Teilnahme an politischen Gremiensitzungen
- sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Benefits
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
vor 11 Tage
Verweise auf baito
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