Geowissenschaftler*in (w/m/d) für den Bereich Geogefahren

Stellenausschreibung

Wasser, Boden, Luft, Natur - die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt.

Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Hof für die Abteilung 10 "Geologischer Dienst" im Referat 102 "Landesaufnahme Geologie, Geogefahren" baldmöglichst folgende Stelle befristet bis 31.12.2025, unter Vorbehalt des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, zu besetzen:

Geowissenschaftlerin / Geowissenschaftler (w/m/d)

für den Bereich Geogefahren

Das LfU bearbeitet im Rahmen eines Projektes bis Ende 2025 neue Ansätze für die Erstel- lung bayernweiter Gefahrenhinweiskarten (GHK) zu Geogefahren. Dabei sollen die bisher noch nicht bearbeiteten Bereiche in einem beschleunigten Verfahren flächendeckend fer- tiggestellt werden.

Ihre Aufgaben

• Flächenhafte Erfassung von Geogefahren (Themen Rutschung, Steinschlag, Subro- sion) mit Hilfe von GIS sowie Recherchen
• Geländeaufnahmen zu Geogefahren
• Methodische Entwicklung der Bewertung von Geogefahren im Hinblick auf die regio- nale Geologie
• Dokumentation der Ergebnisse im Bodeninformationssystem Bayern und GIS-techni- sche Erstellung der Gefahrenhinweiskarten
• Dokumentation und Präsentation der Vorgehensweise und Ergebnisse

Unsere Anforderungen an Sie

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ./Master) der Fachrichtung Geowis- senschaften, Geologie oder vergleichbare Studienrichtung

• gute Kenntnisse der regionalen Geologie Bayerns ist wünschenswert

• Erfahrungen im Themenbereichen Geogefahren und/oder in der geologisch / geomor- phologischen Kartierung

• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit geographischen Informations- systemen (z. B. ArcGIS)

• sehr gute MS-Office Kenntnisse

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1)

• gute Englischkenntnisse

• Teamfähigkeit

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsvermögen

• selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise sowie Organisationstalent

• Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen sowie Flexibilität und Bereitschaft zu Geländeeinsätzen und entsprechende körperliche Belastbarkeit

• PKW-Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten

• Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraus- setzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahr- nehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
• Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
• vergünstigtes DB-Job-Ticket
• kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude
• Kantine

Kontakt

Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Dr. Rohrmüller, Tel. 09281/1800-4740 gerne zur Ver- fügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Ritter, Tel. 09281/1800-4532.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer H/102/29

bis spätestens 08.01.2025 (Eingangsdatum) an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 "Personal", Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen aus- schließlich als PDF) an be*********-*-h@***.bayern.de. Bewerbungen an eine andere als die angege- bene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewer- bung nicht mit einbezogen.

Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewer- bung nicht möglich ist.

Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.