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    vor etwa 2 Monate
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    Vollzeit
    Teilzeit
    Junior
    #nachhaltigeentwicklung#agrarstruktur#regionalentwicklung

    Flächenmanager*in (m,w,d) in der Abteilung Grundstücksverkehr

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    Flächenmanagerin (m,w,d) in der Abteilung Grundstücksverkehr 

    • Voll- oder Teilzeit
    • 17 Neubrandenburg, Deutschland
    • Ohne Berufserfahrung
    • 06.11.24
    Über uns
    Als Unternehmen mit Landesbeteiligung übernehmen wir mit 160 Beschäftigten an vier Standorten in Mecklenburg-Vorpommern vielfältige Dienstleistungen zur Verbesserung der Agrarstruktur und Förderung der Landesentwicklung.
    In der Abteilung Grundstücksverkehr erwerben und verkaufen wir als Siedlungsunternehmen  landwirtschaftliche Nutzflächen, um ortsansässige Landwirtschaftsbetriebe zu unterstützen und deren Existenz zu sichern. Auch für Infrastrukturprojekte, Naturschutzvorhaben, Ausgleichsmaßnahmen sowie für Wohnungsbau und Gewerbeansiedlungen sichern und beschaffen wir Flächen. Wir verwalten im Auftrag landeseigene, landwirtschaftliche Flächen.

    Ihre Aufgaben

    • Verwaltung, Verpachtung, An- und Verkauf von landwirtschaftlichen Nutzflächen
    • Bearbeitung von Grunderwerbsprojekten und Freiwilligen Landtauschverfahren
    • Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
    • Vertretung der Interessen der Flächeneigentümer

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Agrar- und Umweltwissenschaften oder eine Berufsausbildung im Immobilienbereich mit umfangreicher Berufserfahrung
    • Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office- und GIS-Programmen
    • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
    • Idealerweise Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung oder im Flächenmanagement
    • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement beim Erwerb neuer Fachkenntnisse
    • Leistungsorientiertheit und betriebswirtschaftliches Denken
    • Führerschein der Klasse B

    Wir bieten

    • Langfristige Zusammenarbeit: einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem landeseigenen Unternehmen 
    • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
    • Attraktives Gehalt in Anlehnung an den TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge
    • Sehr gute Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Bike-Leasing
    • Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
    • Eine moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung
    Kontakt
    Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Simone Görtemöller, Tel.: 03866 404-130,
    si****.*************er@****.de.

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    Gehaltsschätzung

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    Median

    Max

    vor etwa 2 Monate
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