Pflegebezirk Nord 2 (Grafenberg)

Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Kinderintensivpflege - Werden Sie Teil des Teams!

Nürtinger Str. 16, 72661 Grafenberg

Zusammenfassung

Arbeitgeber

Pflegebezirk Nord 2 (Grafenberg)

Adresse

Nürtinger Str. 16, 72661 Grafenberg

Urlaubstage pro Jahr

36

Ihr geschätztes Gehalt

4042€ - 4875€

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit (39 Stunden), Teilzeit

Vertragstyp

Unbefristet

Überstundenregelung

Freizeitausgleich oder Auszahlung

Gehaltsverhandlungen

Tariflich nach AVR

Arbeitsbeginn

Ab sofort

Teamgröße

6-9

Anzahl der Patienten

ca. 100

Patientenbereich

Gräfenberg

Ansprechperson

Katharina Katzenmayer

Personalmanagement

Hier sind wir

Geben Sie hier Ihre Adresse an. Wir berechnen den genauen Fahrtweg für Sie!

Über uns

Herzlich willkommen bei der Diakonie-Sozialstation Metzingen - Pflegebezirk Nord 2 (Grafenberg)!

Seit über 50 Jahren ist unser Pflegedienst in Grafenberg dafür da, Menschen im Alltag so zu unterstützen, dass sie möglichst lange eigenständig und selbstbestimmt in ihrem Zuhause leben können. Mit rund 100 Patient:innen, die wir täglich auf drei Früh- und einer Spättour betreuen, setzen wir auf die Beständigkeit von Bezugstouren. Das ermöglicht uns, zu jeder Person eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und passgenau auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.

Als Diakoniestation legen wir besonderen Wert darauf, jeder Person mit Würde und Respekt zu begegnen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Kultur, Religion oder Nationalität. Unser familiäres und hochqualifiziertes Team arbeitet auf Augenhöhe und bleibt durch regelmäßige Fortbildungen stets am Puls der Zeit. Wenn Sie Lust haben, in einem wertschätzenden Umfeld mitzuwirken, freuen wir uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Gehalt

Sie können ein Bruttogehalt erwarten von

4.042€ - 4.875€

Boni/Jahressonderzahlungen

Willkommensprämie bis

1.200€

Ergebnisorientierte Prämie bis

1.200€

Boni/Jahressonderzahlungen

Willkommensprämie bis

1.200€

Ergebnisorientierte Prämie bis

1.200€

Schicht System

2-Schichtsystem

Frühschicht05:45-11:30

Spätschicht14:00-20:00

Durchschnittliche Anzahl an Wochenenden pro Monat:

2 Wochenenden

Ihr Profil

Eine fundierte pflegerische Ausbildung mit Abschluss zur Pflegefachkraft für Kinder
Erfahrung im Umgang mit Kindern und deren mitpflegenden Eltern
Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität
Bereitschaft zur Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
Führerschein Klasse 3 oder B

Zuständigkeiten

Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
Pflege- und Gesundheitsberatung von Kindern und deren Angehörigen

Das bieten wir

Eine attraktive Vergütung nach AVR
Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25%), Samstagen ab 13 Uhr (20%) sowie an Feiertagen (35%) und in der Nacht (20%)
Jobrad-Leasing
Betriebssportangebote
Vergünstigungen im Fitnessstudio
Eine übertarifliche jährliche Sonderprämie
Wir zahlen Weihnachtsgeld
Regelmäßige gemeinsame Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Familienfreundliche Arbeitszeiten nach Absprache
Die Dienstkleidung bekommen Sie gestellt

Wir dokumentieren mit

Vivendi PD

Einarbeitung

Unser Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass sich neue Mitarbeiter:innen von Anfang an gut aufgehoben fühlen und sicher in ihre Arbeit starten. Die Einarbeitung wird dabei vollständig begleitet und individuell an das persönliche Lerntempo angepasst. Neue Teammitglieder fahren mehrmals gemeinsam mit einer festen Ansprechperson die Touren, um die Patient:innen und die Abläufe vor Ort kennenzulernen. Die Dauer passen wir individuell an die Bedürfnisse und Erfahrung an.

Die besten Argumente für uns

Unser Team ist strukturiert, motiviert und legt großen Wert auf eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsweise in einem familiären Umfeld. Mit zahlreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – bei voller Kostenübernahme und Freistellung – unterstützen wir gezielt die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über Vorschläge zur fachlichen Weiterentwicklung.

Der Arbeitstag beginnt und endet im Büro, und für die Touren stehen gut ausgestattete, moderne Fahrzeuge zur Verfügung, darunter auch Elektromodelle, die regelmäßig gewartet und gepflegt werden. Zusätzlich bieten wir attraktive Benefits: ein Jobrad, Betriebssport, Fitnessvergünstigungen, einen Obstkorb im Büro, sowie eine übertarifliche jährliche Sonderprämie und Weihnachtsgeld. Zudem freuen sich neue Teammitglieder über eine Willkommensprämie und profitieren von einer fairen tariflichen AVR-Vergütung.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

"Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von einem kollegialen Miteinander und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Wir setzen auf flache Hierarchien, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der jede Stimme zählt und sich jede:r Mitarbeiter:in aktiv einbringen kann. "

Pflegebezirk Nord 2 (Grafenberg)

Galerie

Unser team

Lernen Sie unser Team jetzt kennen