Fachkoordination Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung (m/w/d)baito Pro Job

Kennziffer:

4010 / 5013 9135 / 2024

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:

Arbeitszeit:

Bewerbungsfrist:

21.11.2024

Das Datum des Beschäftigungsbeginns ist abhängig von den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen für eine Stellendoppelbesetzung mit dem Ziel des Wissenstransfers.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Überregionale Fachplanung, Steuerung und Koordination der Angebote von Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung gem. §§ 11, 13.1, 16 SGB VIII
• Organisation und Durchführung von Fach- und Informationsveranstaltungen für Projekte der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung
• Überprüfung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben und Standards im Rahmen des Jugendförder- und Beteiligungsgesetzes und des Familienfördergesetzes (Vorbereitung der Erstellung des Jugendförder- und Familienförderplans)
• Planung, Bedarfsermittlung hinsichtlich der Versorgungssituation, Entwicklung der Angebote und Maßnahmen im Bereich der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung des Bezirkes
• Planung und Durchführung der Zuwendungsverfahren für die Projekte der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung zur politischen Entscheidungsfindung über die Förderung der Projekte im Jugendhilfeausschuss
• Planung und Strukturierung von Interessenbekundungsverfahren für den Betrieb von Jugendfreizeiteinrichtungen und anderen Leistungen im Rahmen der §§ 11, 13.1 und 16 SGB VIII
• Fachliche Anleitung und Fachberatung der Regionalkoordinator/innen, der Fachkoordination für Kinder- und Jugendbeteiligung und anderer Beteiligter in den Angebotsfeldern der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung
• Fachliche Anleitung der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter der Jugendfreizeiteinrichtungen in kommunaler Trägerschaft, sowie Teilnahme an Leiterberatungen (4xjährlich)
• Regionsübergreifende fachliche Verantwortung für politische Bildung im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Fachcontrolling hinsichtlich der gesetzlichen Grundlagen für die Angebote der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung
• Haushalterische Erfassungen und Absprachen bezüglich der Förderung der Angebote der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung in Abstimmung mit dem Haushaltsbereich
• Beratung der Projekte bezüglich der KLR
• Statistische Erhebungen und Auswertungen (Analyse und Bereitstellung von Planungsdaten, fachliche Beratung und Unterstützung der bezirklichen Planungsprozesse)
• Berichterstattungen und Stellungnahmen in bezirklichen und überbezirklichen Gremien
• Verantwortlich für die Fachberatung und Begleitung einzelner überregionaler Angebote im Bezirk
• Fachliche Außenvertretung des Jugendamtes in Fragen der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung, sowie Mitwirkung in Gesetzentwicklungsprozessen
• Fachliche Begleitung und Mitwirkung in bezirklichen Entwicklungsprozessen
• Teilnahme und aktive Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen auf Bezirks- und Landesebene
• Organisation, Beratung und Begleitung der AG 78 Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit
• Verantwortung und Vertretung des Jugendamtes bei lokalen Programmen und allen überregionalen Sonderprogrammen (z.B. 3 Partnerschaften für Demokratie, Integrationsfond)
• Regelmäßige Teilnahme an Abendterminen und Gremien (JHA, Begleitgremien PfD, sonstige Arbeitsgruppen und Sonderaufgaben)

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.
• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.
• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Bitte beachten Sie dabei die zulässige maximale Dateigröße Ihrer Anlagen von 15.00 MB (bei Office-Anlagen ausschließlich in den aktuellen Dateiformaten .docx, .pptx, .xlsx etc.)

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis über Ausbildungs- bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur persönlich abgeholt bzw. per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Allgemeine Hinweise:

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick ist sehr daran interessiert, bei seinen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte ist ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen, da sie in diesem Bereich bisher unterrepräsentiert sind. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.

Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.