Fachgebietsleiter*in (w/m/d) für den Fachbereich 51 "Hydrologie"

Stellenausschreibung

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ unbefristet die Stelle einer Fachgebietsleiterin bzw. eines Fachgebietsleiters (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. vergleichbare Eingruppierung).

Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 51 „Hydrologie“ im neuen Fachgebiet „Pegelwesen/ Region Mitte“. Ihr Dienstort ist Duisburg oder Recklinghausen.

Der Fachbereich 51 Hydrologie des LANUV betreibt landeseigene hydrologische Messnetze. Die Schwerpunkte liegen in der Erfassung der Messdaten, Datenvalidierung, hydrologischer Analyse sowie dem Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes.

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Fachgebietes „Pegelwesen / Region Mitte“ mit den Dienstorten Duisburg, Hagen und Recklinghausen
• Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung des Pegelmessnetzes
• Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die Aufgabenerfüllung
• Bewirtschaftung des zugewiesenen Budgets
• Aufbau eines Kompetenzzentrums für zentrale Aufgaben im Pegelwesen
• Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst
• Vertretung des Fachgebietes in Arbeitsgruppen

Ihr fachliches Kompetenzprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Wasserwirtschaft, Hydrologie o. ä.
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft
• Erfahrung in der Personalführung oder dem Projektmanagement

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Betrieb hydrologischer Messnetze
• Erfahrung in Budgetbewirtschaftung
• Regionale Kenntnisse der naturräumlichen Gegebenheiten
• Vertrautheit mit Datenmanagementsystemen

Ihr persönliches Kompetenzprofil

• Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und Handeln
• Souveränes Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das LANUV bietet Ihnen

• Eine neue berufliche Herausforderung mit vielseitigen Aufgaben
• Gezielte Einarbeitung und Fortbildung
• Sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Auswahlverfahren

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Elemente des Assessment-Centers werden integriert.

Weitere Informationen

Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung und Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen sind bis zum 12.12.2024 einzureichen.

Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an be*******ng@****.nrw.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Böhm (Tel.: 0211/4566 730) zur Verfügung.

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet.